Technical Specialist HVAC
Functieomschrijving:
Als Technical Specialist HVAC ben jij het technische aanspreekpunt voor industriële koel- en verwarmingssystemen bij een wereldwijd toonaangevende producent. Je combineert remote support vanuit huis met on-site bezoeken bij klanten en partners. Je rapporteert rechtstreeks aan een Engelstalige manager en organiseert zelfstandig je werk.
- 90% van je werk doe je van thuis uit → Geen dagelijkse verplaatsingen → Een uitstekende work-life balance.
- Je rapporteert aan een Engelstalige manager in een internationale omgeving → Je werkt in een internationale context → Je scherpt je taalvaardigheden en internationale ervaring aan.
- Gemiddeld 1 à 2 klantbezoeken per week → Je blijft actief betrokken bij de praktijk → Je geniet van variatie zonder overmatige reistijd.
- Je werkt met industriële top merken! → Je verdiept je in geavanceerde HVAC-technologie → Je groeit uit tot een expert in complexe projecten.
- Je maakt deel uit van een wereldleider in HVAC en duurzame energie → Je werkt met innovatieve systemen en ervaren collega’s → Je bouwt aan een duurzame carrière met toekomstperspectief
In deze rol werk je in een internationale context en gebruik je jouw talenkennis (Nederlands, Frans, Engels) dagelijks. Je blijft actief betrokken bij industriële projecten, met een optimale balans tussen praktijk en remote werkzaamheden. Occasioneel reizen binnen België is onderdeel van de functie, waarvoor je over een rijbewijs beschikt.
Je werkt aan innovatieve, industriële installaties en krijgt daarbij veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Wij zoeken kandidaten die uitblinken in een technische omgeving en affiniteit hebben met grootschalige industriële HVAC-installaties. De ideale persoon beschikt niet alleen over vakinhoudelijke kennis, maar ook over een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
- Analytisch & probleemoplossend: Je weet snel complexe technische situaties te doorgronden en denkt steeds in oplossingen, ook onder tijdsdruk.
- Hands-on mentaliteit: Je combineert graag theoretisch inzicht met praktijkervaring en vindt voldoening in het begeleiden van anderen.
- Zelfstandig & verantwoordelijk: Je functioneert prima zonder directe supervisie en voelt je prettig bij het nemen van eigen initiatief, met behoud van kwaliteit en klantgerichtheid.
- Communicatief sterk: Je bent in staat je technische kennis helder en begrijpelijk over te brengen aan diverse gesprekspartners. Talenkennis in het Nederlands en Frans is noodzakelijk; vlot Engels spreken met je internationale leidinggevende is essentieel.
- Teamspeler op afstand: Je werkt graag samen met collega’s binnen een Europees supportteam, maar voelt je ook comfortabel bij remote samenwerken in een internationale context.
- Flexibel & reislustig: Je houdt van afwisseling in je werk en bent bereid om wekelijks klanten in België te bezoeken, zonder dat veel reizen je uit balans brengt.
Kandidaten die zich herkennen in bovenstaande eigenschappen, voelen zich thuis in een moderne, internationale organisatie waar zelfstandigheid, expertise en samenwerking centraal staan.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!