HVAC-Technieker - Regio Oost-Vlaanderen/Gent
Functieomschrijving:
- Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan HVAC-installaties op vaste locaties zoals sporthallen, voetbalinfrastructuur en provinciale domeinen in de regio Gent en omstreken.
- Opsporen van storingen, uitvoeren van herstellingen en het opnieuw afstellen van verwarmings-, koel- en ventilatiesystemen.
- Zelfstandig werken op sites in Oost-Vlaanderen, met regelmatig contact met collega’s en een centraal supportteam.
- Zorgdragen voor een veilige en betrouwbare werking van alle HVAC-voorzieningen op de toegewezen locaties.
- Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden en benodigd onderhoud aan het centrale team.
Werkcontext:
- Daguren, voltijdse tewerkstelling van maandag tot vrijdag.
- Vaste locaties zonder verre of onvoorspelbare verplaatsingen.
- Moderne, goed uitgeruste werkomgeving binnen een stabiele technische dienstverlener.
- Onderdeel van een mensgericht team, met ruimte voor vaktechnische verantwoordelijkheid en initiatief.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling binnen de functie.
Wij zoeken kandidaten die energie halen uit het zelfstandig oplossen van technische uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en veiligheid van hun werk. Ideale medewerkers beschikken over een stevige technische achtergrond in elektromechanica, koeltechnieken of HVAC, en zijn in het bezit van de nodige certificaten (zoals G1/G2 en/of een koeltechnisch certificaat Cat. I).
- Zelfstandig en betrouwbaar: Je werkt graag zelfstandig en organiseert je werk op een gestructureerde en efficiënte manier, maar schakelt moeiteloos met collega's of een supportteam wanneer nodig.
- Hands-on mentaliteit: Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent praktisch ingesteld bij het zoeken naar oplossingen.
- Klantgericht: Je communiceert op een vriendelijke en professionele manier met de mensen op de locaties en hebt oog voor hun noden.
- Technisch nieuwsgierig: Je blijft op de hoogte van nieuwe technieken en technologieën in HVAC en wil je blijven ontwikkelen door opleidingen te volgen.
- Verantwoordelijkheidsgevoel: Je zorgt voor een veilige, vlotte werking van installaties en gaat nauwgezet om met procedures en regelgeving.
- Flexibel binnen daguren: Je plant je werk efficiënt in en waardeert de work-life balance van vaste daguren zonder verre verplaatsingen.
- Taalvaardig in het Nederlands: Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- In het bezit van rijbewijs B: Je verplaatst je vlot binnen Oost-Vlaanderen.
We verwelkomen zowel jong talent als ervaren technici die stabiliteit zoeken, en bieden een warme werkomgeving waar initiatief en vakkennis gewaardeerd worden.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!