HVAC-Technieker - Regio Oost-Vlaanderen/Gent
Functieomschrijving:
- Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan HVAC-installaties op vaste locaties zoals sporthallen, voetbalinfrastructuur en provinciale domeinen in de regio Gent en omstreken.
- Opsporen van storingen, uitvoeren van herstellingen en het opnieuw afstellen van verwarmings-, koel- en ventilatiesystemen.
- Zelfstandig werken op sites in Oost-Vlaanderen, met regelmatig contact met collega’s en een centraal supportteam.
- Zorgdragen voor een veilige en betrouwbare werking van alle HVAC-voorzieningen op de toegewezen locaties.
- Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden en benodigd onderhoud aan het centrale team.
Werkcontext:
- Daguren, voltijdse tewerkstelling van maandag tot vrijdag.
- Vaste locaties zonder verre of onvoorspelbare verplaatsingen.
- Moderne, goed uitgeruste werkomgeving binnen een stabiele technische dienstverlener.
- Onderdeel van een mensgericht team, met ruimte voor vaktechnische verantwoordelijkheid en initiatief.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling binnen de functie.
Wij zoeken kandidaten die energie halen uit het zelfstandig oplossen van technische uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en veiligheid van hun werk. Ideale medewerkers beschikken over een stevige technische achtergrond in elektromechanica, koeltechnieken of HVAC, en zijn in het bezit van de nodige certificaten (zoals G1/G2 en/of een koeltechnisch certificaat Cat. I).
- Zelfstandig en betrouwbaar: Je werkt graag zelfstandig en organiseert je werk op een gestructureerde en efficiënte manier, maar schakelt moeiteloos met collega's of een supportteam wanneer nodig.
- Hands-on mentaliteit: Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent praktisch ingesteld bij het zoeken naar oplossingen.
- Klantgericht: Je communiceert op een vriendelijke en professionele manier met de mensen op de locaties en hebt oog voor hun noden.
- Technisch nieuwsgierig: Je blijft op de hoogte van nieuwe technieken en technologieën in HVAC en wil je blijven ontwikkelen door opleidingen te volgen.
- Verantwoordelijkheidsgevoel: Je zorgt voor een veilige, vlotte werking van installaties en gaat nauwgezet om met procedures en regelgeving.
- Flexibel binnen daguren: Je plant je werk efficiënt in en waardeert de work-life balance van vaste daguren zonder verre verplaatsingen.
- Taalvaardig in het Nederlands: Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- In het bezit van rijbewijs B: Je verplaatst je vlot binnen Oost-Vlaanderen.
We verwelkomen zowel jong talent als ervaren technici die stabiliteit zoeken, en bieden een warme werkomgeving waar initiatief en vakkennis gewaardeerd worden.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.