Business Analyst
Jobomschrijving
Als Business Analyst ben jij de drijvende kracht achter onze procesverbeteringen. Je verdeelt je tijd tussen ons hoofdkantoor en onze verschillende operationele locaties. Omdat je alleen zo de vertaalslag kunt maken tussen de theorie op kantoor en de praktijk op de werkvloer. Of het nu gaat om het uitrollen van nieuwe software of het aanpakken van bestaande knelpunten: jij analyseert de situatie, brengt alles haarscherp in kaart en komt met een helder plan.
Jouw werk stopt niet bij een analyse. Je ziet kansen voor vernieuwing, werkt nieuwe werkmethodes uit en bent dagelijks in contact met collega's van andere afdelingen.
Wat ga je doen?
- Informatieverzameling: Je verzamelt alle nodige informatie voor de procesanalyse en reikt hiervoor uit naar de juiste partijen binnen en eventueel buiten de organisatie.
- Proces Design: Je documenteert procesinformatie via visuele diagrammen (proces designs).
- Projectmanagement: Je werkt mee in projectteams en bent verantwoordelijk voor het uitwerken en analyseren van de processen.
- Brugfunctie: Je fungeert als de onmisbare schakel tussen business en IT.
- Kennisdeling: Je deelt informatie en werkt op die manier actief mee aan het vergroten van de expertise binnen de organisatie.
- Communicatie: Je communiceert op een heldere manier met alle betrokken stakeholders.
Je vereisten:
- Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een hoger diploma en hebt minstens een eerste relevante werkervaring als Business Analyst achter de rug.
- Technische Bagage: Je bent vertrouwd met software-implementaties en hebt een goede kennis van BPMN.
- Sectorfocus: Je hebt kennis van de logistieke keten (warehousing, transport, forwarding of douane).
- Analytisch Vermogen: Je bent een echte oplosser die moeiteloos schakelt tussen het grote overzicht en het kleinste detail.
- Persoonlijkheid: Je bent enthousiast, zelfverzekerd en beschikt over de overtuigingskracht om verandering te begeleiden.
- Organisatie: Je bent planmatig ingesteld, organisatorisch sterk en weet informatie accuraat te verzamelen en door te geven
Ons aanbod:
- Je wordt bij ons geen nummer, maar een gewaardeerde collega en deel van onze familie.
- Als familiebedrijf én wereldleider combineren we de expertise van een grote speler met de dynamiek en warmte van een kleine onderneming.
- Een marktconform loon, aangevuld met extra legale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques en een hospitalisatieverzekerin
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!