Business Analyst
Jobomschrijving
Als Business Analyst ben jij de drijvende kracht achter onze procesverbeteringen. Je verdeelt je tijd tussen ons hoofdkantoor en onze verschillende operationele locaties. Omdat je alleen zo de vertaalslag kunt maken tussen de theorie op kantoor en de praktijk op de werkvloer. Of het nu gaat om het uitrollen van nieuwe software of het aanpakken van bestaande knelpunten: jij analyseert de situatie, brengt alles haarscherp in kaart en komt met een helder plan.
Jouw werk stopt niet bij een analyse. Je ziet kansen voor vernieuwing, werkt nieuwe werkmethodes uit en bent dagelijks in contact met collega's van andere afdelingen.
Wat ga je doen?
- Informatieverzameling: Je verzamelt alle nodige informatie voor de procesanalyse en reikt hiervoor uit naar de juiste partijen binnen en eventueel buiten de organisatie.
- Proces Design: Je documenteert procesinformatie via visuele diagrammen (proces designs).
- Projectmanagement: Je werkt mee in projectteams en bent verantwoordelijk voor het uitwerken en analyseren van de processen.
- Brugfunctie: Je fungeert als de onmisbare schakel tussen business en IT.
- Kennisdeling: Je deelt informatie en werkt op die manier actief mee aan het vergroten van de expertise binnen de organisatie.
- Communicatie: Je communiceert op een heldere manier met alle betrokken stakeholders.
Je vereisten:
- Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een hoger diploma en hebt minstens een eerste relevante werkervaring als Business Analyst achter de rug.
- Technische Bagage: Je bent vertrouwd met software-implementaties en hebt een goede kennis van BPMN.
- Sectorfocus: Je hebt kennis van de logistieke keten (warehousing, transport, forwarding of douane).
- Analytisch Vermogen: Je bent een echte oplosser die moeiteloos schakelt tussen het grote overzicht en het kleinste detail.
- Persoonlijkheid: Je bent enthousiast, zelfverzekerd en beschikt over de overtuigingskracht om verandering te begeleiden.
- Organisatie: Je bent planmatig ingesteld, organisatorisch sterk en weet informatie accuraat te verzamelen en door te geven
Ons aanbod:
- Je wordt bij ons geen nummer, maar een gewaardeerde collega en deel van onze familie.
- Als familiebedrijf én wereldleider combineren we de expertise van een grote speler met de dynamiek en warmte van een kleine onderneming.
- Een marktconform loon, aangevuld met extra legale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques en een hospitalisatieverzekerin
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.