Business Analyst
Jobomschrijving
Als Business Analyst ben jij de drijvende kracht achter onze procesverbeteringen. Je verdeelt je tijd tussen ons hoofdkantoor en onze verschillende operationele locaties. Omdat je alleen zo de vertaalslag kunt maken tussen de theorie op kantoor en de praktijk op de werkvloer. Of het nu gaat om het uitrollen van nieuwe software of het aanpakken van bestaande knelpunten: jij analyseert de situatie, brengt alles haarscherp in kaart en komt met een helder plan.
Jouw werk stopt niet bij een analyse. Je ziet kansen voor vernieuwing, werkt nieuwe werkmethodes uit en bent dagelijks in contact met collega's van andere afdelingen.
Wat ga je doen?
- Informatieverzameling: Je verzamelt alle nodige informatie voor de procesanalyse en reikt hiervoor uit naar de juiste partijen binnen en eventueel buiten de organisatie.
- Proces Design: Je documenteert procesinformatie via visuele diagrammen (proces designs).
- Projectmanagement: Je werkt mee in projectteams en bent verantwoordelijk voor het uitwerken en analyseren van de processen.
- Brugfunctie: Je fungeert als de onmisbare schakel tussen business en IT.
- Kennisdeling: Je deelt informatie en werkt op die manier actief mee aan het vergroten van de expertise binnen de organisatie.
- Communicatie: Je communiceert op een heldere manier met alle betrokken stakeholders.
Je vereisten:
- Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een hoger diploma en hebt minstens een eerste relevante werkervaring als Business Analyst achter de rug.
- Technische Bagage: Je bent vertrouwd met software-implementaties en hebt een goede kennis van BPMN.
- Sectorfocus: Je hebt kennis van de logistieke keten (warehousing, transport, forwarding of douane).
- Analytisch Vermogen: Je bent een echte oplosser die moeiteloos schakelt tussen het grote overzicht en het kleinste detail.
- Persoonlijkheid: Je bent enthousiast, zelfverzekerd en beschikt over de overtuigingskracht om verandering te begeleiden.
- Organisatie: Je bent planmatig ingesteld, organisatorisch sterk en weet informatie accuraat te verzamelen en door te geven
Ons aanbod:
- Je wordt bij ons geen nummer, maar een gewaardeerde collega en deel van onze familie.
- Als familiebedrijf én wereldleider combineren we de expertise van een grote speler met de dynamiek en warmte van een kleine onderneming.
- Een marktconform loon, aangevuld met extra legale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques en een hospitalisatieverzekerin
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.