DBFM Coördinator/Calculator
Bedrijf:
Deze hoofdaannemer klasse 8 onderscheid zich van andere organisaties in de sector door hun focus op unieke, technisch complexe projecten en hun familiale, no nonsense cultuur. Met een hecht team realiseren ze prijswaardige projecten die of op architecturaal vlak of op het domein van sustainability/technische complexiteit in het oog springen.
Dit combineren ze met een cultuur waar de mens centraal staat. Zowel professionele en persoonlijke groei worden gestimuleerd in een omgeving waar impact creëren en leuke initiatieven centraal staan.
Functieomschrijving:
Als DBFM Coördinator/Calculator ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen van bouwprojecten volgens het Design, Build, Finance & Maintain (DBFM) model. Je doet de taken van een DBFM Coördinator waarbij je het gehele dossier vanaf de eerste ontwerpfase overziet tot en met guningsfase.
- Leiden van Design & Build projecten vanaf kandidatuurfase tot gunning.
- Aanspreekpunt voor de klant tijdens het volledige traject.
- Coördinatie van ontwerpteams en bewaking van technische haalbaarheid, duurzaamheid en architecturale kwaliteit.
- Vertalen van duurzaamheids- en innovatieambities naar duidelijke nota’s.
- Begeleiden van technische analyses en communicatie binnen Design & Build aanpak.
- Uitvoeren van calculaties voor totaalprojecten.
- Opstellen en versturen van prijsaanvragen naar onderaannemers en leveranciers.
- Kritisch analyseren van offertes.
- Opstellen van gedetailleerde prijsoffertes (eigen werk + onderaanneming).
- Regelmatig overleg met collega’s uit calculatie en uitvoering.
- Zelfstandig bewaken van deadlines en onderhouden van externe contacten.
- Master in bouwkunde / architectuur of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens 5 jaar relevante ervaring in calculatie en/of Design & Build coördinatie.
- Sterke technische kennis van bouwmethodes, materialen en uitvoeringsprocessen.
- Affiniteit met architectuur, ontwerptrajecten en duurzaam bouwen.
- Ervaring met calculatiesoftware.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
- Nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en oplossingsgericht denken.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!