DBFM Coördinator/Calculator
Bedrijf:
Deze hoofdaannemer klasse 8 onderscheid zich van andere organisaties in de sector door hun focus op unieke, technisch complexe projecten en hun familiale, no nonsense cultuur. Met een hecht team realiseren ze prijswaardige projecten die of op architecturaal vlak of op het domein van sustainability/technische complexiteit in het oog springen.
Dit combineren ze met een cultuur waar de mens centraal staat. Zowel professionele en persoonlijke groei worden gestimuleerd in een omgeving waar impact creëren en leuke initiatieven centraal staan.
Functieomschrijving:
Als DBFM Coördinator/Calculator ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen van bouwprojecten volgens het Design, Build, Finance & Maintain (DBFM) model. Je doet de taken van een DBFM Coördinator waarbij je het gehele dossier vanaf de eerste ontwerpfase overziet tot en met guningsfase.
- Leiden van Design & Build projecten vanaf kandidatuurfase tot gunning.
- Aanspreekpunt voor de klant tijdens het volledige traject.
- Coördinatie van ontwerpteams en bewaking van technische haalbaarheid, duurzaamheid en architecturale kwaliteit.
- Vertalen van duurzaamheids- en innovatieambities naar duidelijke nota’s.
- Begeleiden van technische analyses en communicatie binnen Design & Build aanpak.
- Uitvoeren van calculaties voor totaalprojecten.
- Opstellen en versturen van prijsaanvragen naar onderaannemers en leveranciers.
- Kritisch analyseren van offertes.
- Opstellen van gedetailleerde prijsoffertes (eigen werk + onderaanneming).
- Regelmatig overleg met collega’s uit calculatie en uitvoering.
- Zelfstandig bewaken van deadlines en onderhouden van externe contacten.
- Master in bouwkunde / architectuur of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens 5 jaar relevante ervaring in calculatie en/of Design & Build coördinatie.
- Sterke technische kennis van bouwmethodes, materialen en uitvoeringsprocessen.
- Affiniteit met architectuur, ontwerptrajecten en duurzaam bouwen.
- Ervaring met calculatiesoftware.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
- Nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en oplossingsgericht denken.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.