Senior Full-Stack Developer
Als Senior Developer ben je een sleutelfiguur binnen een agile ontwikkelteam van zes professionals. Je richt je op het bouwen van moderne, schaalbare webapplicaties met maatschappelijke impact. Je kerntaak is het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in plaats van het onderhouden van bestaande systemen.
- Programmeren in containers via Azure Kubernetes Services (AKS).
- Werken in een cloudgebaseerde, gestandaardiseerde webomgeving.
- Bijdragen aan technische analyses, inschattingen en verbeteringen voorstellen.
- Coachen van junior en medior developers.
- Intensieve samenwerking met analisten, testers en architecten.
- Flexibele ondersteuning waar het team behoefte heeft, bijvoorbeeld bij support of afwezigheid van collega’s.
Je gebruikt een geavanceerde technische stack waaronder:
- Back-end: C#, .NET, ASP.NET Web API, MVC
- Front-end: HTML, CSS, JavaScript, Angular of VueJS
- Architectuur & principes: Design patterns, DRY, SOLID, KISS
- DevOps & Cloud: Azure DevOps, containers, AKS, Azure SQL, storage & compute
Het team bestaat uit een functioneel analist, vier developers, een test automation engineer en een manuele tester. Dagelijkse stand-ups, sprints en demo’s zorgen voor structuur. Technische begeleiding is er via een Dev Lead en inhoudelijke richting vanuit de IT Product Owner. Je neemt actief deel aan een IT Guild rond jouw expertise (zoals DevOps, backend, UX, security).
De applicaties waaraan je werkt maken maatschappelijk verschil, bijvoorbeeld door simulaties voor groeipakketten en tools voor ondernemers. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal via opleidingen en samenwerking, waarbij je bijdraagt aan innovatie en best practices binnen je vakgebied.
Wij zoeken kandidaten die zich onderscheiden door hun passie voor moderne softwareontwikkeling en hun drive om met technologie écht maatschappelijke impact te maken. Je bent analytisch sterk, denkt graag mee over technische uitdagingen en bent in staat snel nieuwe technologieën en concepten eigen te maken.
- Teamspeler: Je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve, collegiale sfeer. Je deelt je kennis met plezier en ondersteunt minder ervaren teamleden actief als coach.
- Initiatiefrijk en proactief: We waarderen mensen die initiatief tonen, met verbetervoorstellen komen en durven feedback geven én ontvangen, altijd met het gezamenlijke doel voor ogen.
- Sterk in communicatie: Je kan complexe technische materie helder uitleggen – zowel mondeling als schriftelijk – en staat open voor uiteenlopende standpunten en suggesties binnen het team.
- Oplossingsgericht en pragmatisch: Je denkt creatief in oplossingen en bent niet bang om nieuwe technologieën of werkwijzen te verkennen. Je hebt daarbij oog voor zowel kwaliteit als haalbaarheid.
- Technisch onderlegd: Je hebt een stevige achtergrond in moderne backend- en frontend-technologieën, met diepgaande kennis van C#, ASP.NET en cloud-gebaseerde ontwikkelplatformen. Ervaring met Azure DevOps, containerisatie en Kubernetes is voor ons belangrijk, samen met een degelijke kennis van JavaScript en frameworks als Angular of VueJS.
- Leergierig en vernieuwend: Je hebt een scherp oog voor innovatie en houdt je vakkennis continu up-to-date, bijvoorbeeld door deelname aan een expertgroep of het delen van best practices.
- Zelfstandig en verantwoordelijk: Je voelt je eigenaar van je werk, neemt verantwoordelijkheid en helpt het team flexibel daar waar nodig.
- Taalvaardig: Je beheerst het Nederlands uitstekend. Engels of Frans is mooi meegenomen; internationale samenwerking schrikt je niet af.
Kandidaten die bij dit bedrijf excelleren, zijn nieuwsgierig, hebben een open mindset en combineren hun technische expertise met sterke sociale vaardigheden. Ze willen bijleren, groeien, én bijdragen aan nuttige software waar samenleving en collega's écht op rekenen.
Interesse of wil je meer weten? Solliciteer vandaag nog!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!