Category Director
De Category Director (Fruit) is verantwoordelijk voor de strategische, operationele en financiële aansturing van de Fruitcategorie. Je zorgt voor afstemming met de bedrijfsstrategie en stimuleert duurzame groei, winstgevendheid en innovatie, met focus op klanttevredenheid, supply chain-efficiëntie en businessontwikkeling. Daarnaast bouw je wereldwijd aan strategische partnerschappen om de fruitsupply te verzekeren.
Strategische verantwoordelijkheden:
- Uitwerken en uitvoeren van de strategische en commerciële categorievisie volgens de bedrijfsdoelstellingen.
- Opstellen van een plan voor strategische sourcing van grondstoffen en ontwikkelen van strategische partnerships.
- Ontwikkelen van een plan voor interne en externe verpakkingscapaciteiten.
- Analyseren van markttrends, consumentengedrag en concurrentie om groeikansen te identificeren.
- Optimaliseren van het interne en externe S&OP-proces.
- Uitwerken van prijsstrategie en risicobeheersingsplan.
Operationele verantwoordelijkheden:
Operationeel management
- Leiding over de volledige keten: sourcing, supply chain, co-packing, kwaliteitscontrole, logistiek en distributie.
- Waarborgen van voedselveiligheid, duurzaamheid en operationele excellentie.
Financieel beheer
- Beheren van budget, P&L en financiële doelstellingen.
- Initiëren van kostenoptimalisatie en margeverbetering.
Leiderschap
- Aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team in sourcing, productie, sales, marketing en supply chain.
- Stimuleren van een cultuur van prestaties, innovatie en samenwerking.
Klant & Markt
- Zorgen voor hoge klanttevredenheid in retail, foodservice en industrie.
- Leiden van productontwikkeling en portfolio-management op basis van marktinzichten.
Stakeholdermanagement
- Samenwerken met telers, leveranciers, interne teams en externe partners.
- Vertegenwoordigen van de categorie in strategische overlegorganen.
Je profiel:
- Master in Business, Commercieel Management, Agribusiness, Food Technology of gelijkwaardig.
- Minstens 10 jaar leidinggevende ervaring in food of agribusiness.
- Sterke achtergrond in strategie, financieel beheer en teamleiding.
Aanbod:
- Je komt terecht in een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf met reële doorgroeikansen en ruimte om mee de toekomst te vormen.
- Je ontvangt een competitief verloningspakket passend bij deze functie.
- We hechten veel belang aan welzijn en bieden een gezinsvriendelijke omgeving met de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!