Category Director
De Category Director (Fruit) is verantwoordelijk voor de strategische, operationele en financiële aansturing van de Fruitcategorie. Je zorgt voor afstemming met de bedrijfsstrategie en stimuleert duurzame groei, winstgevendheid en innovatie, met focus op klanttevredenheid, supply chain-efficiëntie en businessontwikkeling. Daarnaast bouw je wereldwijd aan strategische partnerschappen om de fruitsupply te verzekeren.
Strategische verantwoordelijkheden:
- Uitwerken en uitvoeren van de strategische en commerciële categorievisie volgens de bedrijfsdoelstellingen.
- Opstellen van een plan voor strategische sourcing van grondstoffen en ontwikkelen van strategische partnerships.
- Ontwikkelen van een plan voor interne en externe verpakkingscapaciteiten.
- Analyseren van markttrends, consumentengedrag en concurrentie om groeikansen te identificeren.
- Optimaliseren van het interne en externe S&OP-proces.
- Uitwerken van prijsstrategie en risicobeheersingsplan.
Operationele verantwoordelijkheden:
Operationeel management
- Leiding over de volledige keten: sourcing, supply chain, co-packing, kwaliteitscontrole, logistiek en distributie.
- Waarborgen van voedselveiligheid, duurzaamheid en operationele excellentie.
Financieel beheer
- Beheren van budget, P&L en financiële doelstellingen.
- Initiëren van kostenoptimalisatie en margeverbetering.
Leiderschap
- Aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team in sourcing, productie, sales, marketing en supply chain.
- Stimuleren van een cultuur van prestaties, innovatie en samenwerking.
Klant & Markt
- Zorgen voor hoge klanttevredenheid in retail, foodservice en industrie.
- Leiden van productontwikkeling en portfolio-management op basis van marktinzichten.
Stakeholdermanagement
- Samenwerken met telers, leveranciers, interne teams en externe partners.
- Vertegenwoordigen van de categorie in strategische overlegorganen.
Je profiel:
- Master in Business, Commercieel Management, Agribusiness, Food Technology of gelijkwaardig.
- Minstens 10 jaar leidinggevende ervaring in food of agribusiness.
- Sterke achtergrond in strategie, financieel beheer en teamleiding.
Aanbod:
- Je komt terecht in een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf met reële doorgroeikansen en ruimte om mee de toekomst te vormen.
- Je ontvangt een competitief verloningspakket passend bij deze functie.
- We hechten veel belang aan welzijn en bieden een gezinsvriendelijke omgeving met de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.