IT Support Engineer 1st & 2nd Line
IT Support Engineer 1st & 2nd Line
Wij zoeken een IT Support Engineer die technische ondersteuning biedt op eerste en tweede lijnsniveau voor onze organisatie in Leuven. U bent het eerste aanspreekpunt voor eindgebruikers met technische problemen en levert praktische, ter plaatse ondersteuning met nadruk op duidelijke communicatie en probleemoplossing.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Eerste-lijnondersteuning bieden aan eindgebruikers via ter plaatse bezoeken, telefoon en ticketingsystemen voor hardware-, software- en connectiviteitsproblemen
- Hardware diagnosticeren en oplossen op desktopcomputers, laptops, printers en randapparatuur
- Softwaretoepassingen en besturingssystemen installeren, configureren en bijwerken volgens organisatiestandaarden
- Gebruikersaccounts, machtigingen en toegangsrechten beheren in Active Directory
- Onopgeloste problemen escaleren naar tweede-lijnondersteuning met duidelijke documentatie
- Nauwkeurige registratie bijhouden van alle ondersteuningstickets en oplossingen
- Gebruikerstraining en begeleiding bieden over IT-tools en best practices
- Preventief onderhoud uitvoeren, inclusief systeemupdate en patchbeheer
- Tweede-lijnactiviteiten ondersteunen, inclusief netwerkprobleemoplossing en serverwerkzaamheden
- Samenwerken met IT-teamleden om ondersteuningsprocessen te verbeteren
Ideale kandidaatprofiel
U combineert sterke technische kennis met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en een oprecht engagement voor gebruikersgerichte ondersteuning. U bent een communicatieve professional die direct contact met eindgebruikers waardeert, trots is op efficiënte probleemoplossing en elke aanvraag met geduld benadert.
Vereiste ervaring en expertise:
- Bewezen ervaring in eerste- of tweede-lijnondersteuning, bij voorkeur in een multi-user organisatieomgeving
- Sterke kennis van Windows besturingssystemen
- Vertrouwdheid met Active Directory en basisnetwerkconcepten
- Ervaring met Microsoft 365, Intune en moderne werkplekbeheer
- Competentie in hardwareproblemen en randapparaatprobleemoplossing
- Ervaring met IT-ticketingsystemen en documentatiepraktijken
- Begrip van IT-beveiliging en gegevensbescherming
- Vermogen om onafhankelijk te werken en meerdere aanvragen gelijktijdig te beheren
Gewenste kwaliteiten:
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Sterke probleemoplossingsmentaliteit met methodische benadering
- Geduldig, empathisch en professioneel gedrag
- Proactieve houding ten aanzien van het leren van nieuwe technologieën
- Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid
- Flexibiliteit en bereidheid zich aan te passen aan veranderende prioriteiten
- Teamspeler mentaliteit met sterke samenwerkingsgewoonten
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!