Vacature: Storingstechnieker (2-ploegensysteem)
Vacature: Storingstechnieker (2-ploegensysteem)
Locatie: Regio Gent
Contract: Voltijds, onbepaalde duur
Ploegen: Vroege – Late (2-ploegen)
Over het bedrijf
Je komt terecht in een moderne en technologisch geavanceerde productieomgeving binnen een grote internationale groep. Het bedrijf staat bekend om zijn focus op kwaliteit, innovatie en veiligheid, en investeert voortdurend in nieuwe technologieën en in de ontwikkeling van zijn medewerkers.
Jouw functie
Als Storingstechnieker zorg je ervoor dat het productieproces continu en veilig kan blijven draaien. Je bent het eerste aanspreekpunt bij technische storingen en werkt mee aan onderhoud, optimalisatie en betrouwbaarheid van diverse installaties.
Takenpakket
- Oplossen van elektrische, mechanische en pneumatische storingen aan productielijnen.
- Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud.
- Analyseren van problemen en voorstellen van duurzame oplossingen.
- Meewerken aan verbeterprojecten binnen productie en techniek.
- Correct registreren van uitgevoerde taken in het onderhoudssysteem.
- Samenwerken met operatoren en collega-techniekers om stilstanden te minimaliseren.
Profiel
- Technisch diploma of aantoonbare ervaring binnen elektromechanica, elektriciteit of automatisatie.
- Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Ervaring met industriële installaties is een pluspunt.
- Teamgerichte mentaliteit, maar ook in staat om zelfstandig te werken.
- Bereidheid om te werken in een 2-ploegensysteem.
- Veiligheidsbewust en nauwkeurig in je werk.
Wij bieden
- Een uitdagende technische functie in een toekomstgerichte organisatie.
- Een aantrekkelijk loonpakket met ploegpremies en bijkomende voordelen.
- Mogelijkheden tot opleiding en doorgroei binnen de technische afdeling.
- Een werkplek met moderne machines, automatisatie en ruimte voor initiatief.
- Een stabiel bedrijf waar teamwork en vakmanschap centraal staan.
Interesse?
Wil je meer te weten komen:
- Telefoon: +32 496 52 16 79
- LinkedIn: Connecteer hier
Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!