Vacature: Storingstechnieker (2-ploegensysteem)
Vacature: Storingstechnieker (2-ploegensysteem)
Locatie: Regio Gent
Contract: Voltijds, onbepaalde duur
Ploegen: Vroege – Late (2-ploegen)
Over het bedrijf
Je komt terecht in een moderne en technologisch geavanceerde productieomgeving binnen een grote internationale groep. Het bedrijf staat bekend om zijn focus op kwaliteit, innovatie en veiligheid, en investeert voortdurend in nieuwe technologieën en in de ontwikkeling van zijn medewerkers.
Jouw functie
Als Storingstechnieker zorg je ervoor dat het productieproces continu en veilig kan blijven draaien. Je bent het eerste aanspreekpunt bij technische storingen en werkt mee aan onderhoud, optimalisatie en betrouwbaarheid van diverse installaties.
Takenpakket
- Oplossen van elektrische, mechanische en pneumatische storingen aan productielijnen.
- Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud.
- Analyseren van problemen en voorstellen van duurzame oplossingen.
- Meewerken aan verbeterprojecten binnen productie en techniek.
- Correct registreren van uitgevoerde taken in het onderhoudssysteem.
- Samenwerken met operatoren en collega-techniekers om stilstanden te minimaliseren.
Profiel
- Technisch diploma of aantoonbare ervaring binnen elektromechanica, elektriciteit of automatisatie.
- Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Ervaring met industriële installaties is een pluspunt.
- Teamgerichte mentaliteit, maar ook in staat om zelfstandig te werken.
- Bereidheid om te werken in een 2-ploegensysteem.
- Veiligheidsbewust en nauwkeurig in je werk.
Wij bieden
- Een uitdagende technische functie in een toekomstgerichte organisatie.
- Een aantrekkelijk loonpakket met ploegpremies en bijkomende voordelen.
- Mogelijkheden tot opleiding en doorgroei binnen de technische afdeling.
- Een werkplek met moderne machines, automatisatie en ruimte voor initiatief.
- Een stabiel bedrijf waar teamwork en vakmanschap centraal staan.
Interesse?
Wil je meer te weten komen:
- Telefoon: +32 496 52 16 79
- LinkedIn: Connecteer hier
Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.