Shift Supervisor Logistics
Waarom deze rol?
Sta jij graag aan het roer van een logistieke operatie die nooit stilstaat? In deze rol combineer je mensen aansturen, processen verbeteren en resultaten behalen. Jij zorgt ervoor dat alles klopt: van planning tot performance, van teamspirit tot targets. Een sleutelpositie voor wie verantwoordelijkheid durft te nemen en écht verschil wil maken.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in een grootschalige, dynamische en professionele logistieke omgeving die actief is binnen retail en e-commerce. De organisatie combineert internationale slagkracht met een informele, no-nonsense cultuur. Samenwerken, ownership en continu verbeteren staan centraal. Hier krijg je vertrouwen, ruimte en de kans om te groeien.
Wat ga je doen?
Als Shift Supervisor ben je verantwoordelijk voor één ploeg (vroeg/laat) binnen het distributiecentrum.
- Leiderschap: Je stuurt teamleiders en logistieke medewerkers aan, motiveert hen en zorgt voor sterke prestaties.
- Planning: Je maakt dag- en weekplanningen en bewaakt capaciteit, bezetting en verlof
- Operatie: Je coördineert inkomende en uitgaande goederenstromen en bewaakt deadlines en kwaliteit.
- Performance: Je volgt productiviteit, kwaliteit en KPI’s op en stuurt bij waar nodig.
- Veiligheid: Je zorgt voor orde, netheid en een veilige werkomgeving volgens procedures.
- Continuïteit: Je lost operationele issues op en fungeert als back-up van de Operations Manager.
Wie zoeken wij?
We zoeken een people manager met logistieke ervaring en een hands-on mentaliteit.
- Opleiding: Bachelor in Logistiek, Supply Chain of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring: Minstens 5 jaar relevante ervaring, idealiter in een leidinggevende rol.
- Leiderschap: Je weet mensen te coachen, te motiveren en duidelijk aan te sturen.
- Analyse: Je denkt probleemoplossend en stuurt op data en resultaten.
- Flexibiliteit: Je blijft rustig onder druk en schakelt vlot tussen prioriteiten.
- Talen & IT: Vlot Nederlands & Frans, goede kennis Engels, ervaring met WMS/ERP en MS Office.
Wat bieden wij?
Een rol met verantwoordelijkheid, stabiliteit én toekomstperspectief.
- Contract: Fulltime functie met impact en autonomie.
- Salaris: Marktconform brutoloon tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van ervaring.
- Extra’s: Maaltijd- en eco-cheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Mobiliteit: Bedrijfswagen, gsm en laptop.
- Ontwikkeling: Sterke onboarding en doorgroeimogelijkheden via opleidingen en coaching.
- Voordelen: Personeelskorting, welzijnsprogramma’s en extra benefits.
Zie jij jezelf in deze functie?
Voel jij dat deze rol bij jou past en wil je meer weten over de organisatie en het team?
Neem vertrouwelijk contact met ons op. We vertellen je graag meer en begeleiden je persoonlijk door het verdere proces!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!