Dynamics X++ developer
Ben jij een ervaren Developer op zoek naar je volgende uitdaging? Wil je werken aan interessante projecten met een enthousiast team? Geef je de voorkeur aan internationale projecten of werk je liever dichter bij huis?
Als Developer binnen een innovatieve omgeving speel je een cruciale rol in de implementatie en verbetering van complexe oplossingen. Je zult je voornamelijk richten op het ontwikkelen en uitbreiden van functionaliteiten binnen een Dynamics AX 2012-omgeving, met een focus op X++.
Taken en Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, testen en uitrollen van aanpassingen, uitbreidingen, datamigraties en systeemintegraties binnen de Dynamics AX 2012-omgeving met behulp van X++.
- Het begrijpen van klantbehoeften en bedrijfsvereisten, met name die gerelateerd aan financiële processen.
- Schrijven van technische ontwerpdocumenten en het maken van nauwkeurige schattingen.
- Efficiënt oplossen van openstaande problemen en het optimaliseren van bestaande oplossingen.
- Het uitvoeren van code reviews en het geven van heldere en constructieve feedback.
- Het begeleiden en coachen van junior Developers in je team.
Je hebt:
- Een goede culturele fit met het bedrijf is voor ons het allerbelangrijkste. Als er een match is, stemmen we jouw rol af op jouw talenten en ervaring, binnen zowel project- als productomgevingen, of een combinatie van beide.
- Een bachelor in toegepaste informatica, elektronica/ICT, computerwetenschappen of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in objectgeoriënteerd ontwikkelen, met een focus op X++ en Dynamics 365 Finance and Operations (FinOps).
- Ervaring met een specifieke industriële oplossing is een plus.
- Beheersing van zowel Nederlands als Engels; kennis van andere talen is een voordeel.
Je bent:
- Een dynamische teamspeler met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Flexibel en bereid om naar klantlocaties te reizen.
- Een onafhankelijke probleemoplosser met een scherp oog voor kwaliteit.
- Doelgericht en gedreven om nieuwe technologieën te leren en toe te passen.
Wij bieden
- Een cultuur die gebaseerd is op vertrouwen en het ondersteunen van een goede werk-privébalans.
- De kans om te werken met de nieuwste technologieën op wereldwijde projecten.
- Carrièremogelijkheden op maat: word een technische expert of groei door naar een meer functionele rol, afhankelijk van jouw ambities.
- Uitgebreide trainingen via een intern kenniscentrum en persoonlijke coaching om jouw groei te ondersteunen.
- Een aantrekkelijk salaris pakket, inclusief een bedrijfswagen, verzekering, laptop, telefoon, internetvergoeding en de mogelijkheid om je pakket aan te passen (extra vakantiedagen, leasefietsen, of een iPad).
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!