full stack development lead (.net)
Ben jij een ervaren Full-Stack Developer met een passie voor mentoring, architectuur en impactvolle software? Heb je zin om de technische leiding te nemen in een dynamische scale-upomgeving, ondersteund door een stabiele organisatie? Dan ben jij misschien de technische spil die we zoeken.
We zoeken een Full-Stack Development Lead die ownership neemt over onze codebase, een klein maar krachtig team coacht en mee bouwt aan schaalbare, toekomstgerichte oplossingen.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een dynamische, innovatieve werkomgeving waar jouw impact écht telt.
- Korte beslissingslijnen en directe samenwerking met product & business.
- De stabiliteit en structuur van een grotere organisatie als back-up.
- Een aantrekkelijk loonpakket met o.a. bonusplannen, hospitalisatie- en groepsverzekering, en maaltijdcheques.
- 38 verlofdagen en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week remote te werken.
- Een centraal gelegen werkplek in Antwerpen, vlot bereikbaar met fiets, auto en openbaar vervoer. Fietsparking en douches aanwezig.
Wat ga je doen?
Als Full-Stack Development Lead ben jij het technisch geweten van het team. Je combineert je diepgaande technische kennis met people skills en een strategisch inzicht.
Concreet betekent dit:
- Teamcoaching & codekwaliteit
Je begeleidt je team technisch, houdt code reviews scherp en waakt over best practices. - Architectuur & development
Je denkt mee over de technische roadmap en bouwt robuuste, schaalbare features. - Samenwerking met business
Je werkt nauw samen met product owners en andere stakeholders om ideeën om te zetten in werkbare oplossingen. - Release management & devops
Je zorgt voor een stabiel en veilig deploymentproces én voor performante, veilige applicaties in productie. - Optimalisatie & innovatie
Je identificeert bottlenecks en initieert verbeteringen aan processen, tools of architectuur.
Wie ben jij?
Een analytische en communicatief sterke teamspeler met een echte full-stack mindset. Je denkt zowel strategisch als pragmatisch en weet wanneer goed beter moet zijn.
Jouw technische toolkit:
- Sterke ervaring in zowel front-end (bijv. Vue.js) als back-end (.NET Core).
- Je bent vertrouwd met SQL Server en Azure-omgevingen.
- Je hebt ervaring met het opzetten of herstructureren van softwarearchitecturen.
- Je hebt al gewerkt in een start-up of scale-up setting, en weet wat ownership betekent.
Jouw soft skills:
- Je vertaalt complexe technische materie naar duidelijke inzichten voor niet-techneuten.
- Je weet hoe je een team motiveert en laat groeien.
- Je neemt verantwoordelijkheid en verliest nooit het einddoel uit het oog: software die écht waarde creëert voor de gebruiker.
- Resultaatgericht en oplossingsgericht: je ziet problemen als een uitnodiging tot innovatie.
Een dag uit het leven van een Full-Stack Development Lead
De dag start met een stand-up: je checkt de voortgang, spot blokkades en biedt hulp waar nodig. Daarna doe je een code review, optimaliseer je een backend-query en neem je deel aan een overleg over nieuwe features. Later op de dag bereid je een release voor, hou je alles in de gaten tijdens de uitrol en reflecteer je op wat beter kan. Je sluit af met een tevreden gevoel: weer een dag waarin je team vooruitging, bugs opgelost raakten en nieuwe ideeën vorm kregen.
Interesse?
Voel je je aangesproken? Wil jij je stempel drukken op een slimme digitale oplossing voor ondernemers, met de ruimte om technisch het verschil te maken?
Solliciteer vandaag nog en laat ons weten waarom jij deze rol op je lijf geschreven vindt.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!