Werfleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Ben jij een echte doener op de werf die graag grote projecten in goede banen leidt?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en opvolging van één of meerdere klasse 8 werven. Je combineert organisatie, leiderschap en technisch inzicht om projecten efficiënt, veilig en kwalitatief uit te voeren.
Jouw verantwoordelijkheden
- Werfcoördinatie: Je leidt één of meerdere grootschalige werven en bewaakt de uitvoering van A tot Z.
- Teamleiding: Je stuurt ploegbazen, arbeiders en onderaannemers aan en zorgt voor een vlotte samenwerking.
- Administratie & opvolging: Je maakt meetstaten, vorderingsstaten en afrekeningen op.
- Planning & organisatie: Je bestelt materialen en volgt werkuren en planning nauwgezet op.
- Kwaliteit & veiligheid: Je bewaakt bouwsystemen, kwaliteit en veiligheidsprocedures op de werf.
- Werfopvolging: Je bent dagelijks aanwezig en houdt het overzicht over alle activiteiten.
Jouw profiel
- Opleiding: Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring: Relevante ervaring als werfleider, bij voorkeur in ruwbouw (beton) en/of afwerking.
- Leiderschap: Sterke people manager die teams kan motiveren en aansturen.
- Hands-on: Praktisch ingesteld en graag aanwezig op de werf (“buitenmens”).
- Organisatie: Gestructureerd, flexibel en communicatief sterk.
- Pluspunt: Ervaring met grote werven / klasse 8 projecten.
Aanbod
- Impactvolle projecten: Werken aan prestigieuze klasse 8 bouwprojecten.
- Stabiliteit: Sterke en groeiende bouwomgeving met lange termijnvisie.
- Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
- Groei: Opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.
- Werkomgeving: Professionele en collegiale sfeer met focus op samenwerking.
Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op grote bouwprojecten en elke werf succesvol op te leveren? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!