Werfleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Ben jij een echte doener op de werf die graag grote projecten in goede banen leidt?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en opvolging van één of meerdere klasse 8 werven. Je combineert organisatie, leiderschap en technisch inzicht om projecten efficiënt, veilig en kwalitatief uit te voeren.
Jouw verantwoordelijkheden
- Werfcoördinatie: Je leidt één of meerdere grootschalige werven en bewaakt de uitvoering van A tot Z.
- Teamleiding: Je stuurt ploegbazen, arbeiders en onderaannemers aan en zorgt voor een vlotte samenwerking.
- Administratie & opvolging: Je maakt meetstaten, vorderingsstaten en afrekeningen op.
- Planning & organisatie: Je bestelt materialen en volgt werkuren en planning nauwgezet op.
- Kwaliteit & veiligheid: Je bewaakt bouwsystemen, kwaliteit en veiligheidsprocedures op de werf.
- Werfopvolging: Je bent dagelijks aanwezig en houdt het overzicht over alle activiteiten.
Jouw profiel
- Opleiding: Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring: Relevante ervaring als werfleider, bij voorkeur in ruwbouw (beton) en/of afwerking.
- Leiderschap: Sterke people manager die teams kan motiveren en aansturen.
- Hands-on: Praktisch ingesteld en graag aanwezig op de werf (“buitenmens”).
- Organisatie: Gestructureerd, flexibel en communicatief sterk.
- Pluspunt: Ervaring met grote werven / klasse 8 projecten.
Aanbod
- Impactvolle projecten: Werken aan prestigieuze klasse 8 bouwprojecten.
- Stabiliteit: Sterke en groeiende bouwomgeving met lange termijnvisie.
- Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
- Groei: Opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.
- Werkomgeving: Professionele en collegiale sfeer met focus op samenwerking.
Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op grote bouwprojecten en elke werf succesvol op te leveren? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.