Technisch Adviseur / Interne Sales HVAC & Koeltechniek
Locatie: Kontich regio Contract: Voltijds, vaste daguren
Als Technisch Adviseur / Interne Sales in koeltechniek en HVAC binnen een vooraanstaande distributieorganisatie ben je het eerste aanspreekpunt voor installateurs en professionele klanten met complexe technische vragen rond koeltechnische en HVAC-oplossingen.
- Verlenen van technisch-commercieel advies via telefoon, mail, Teams of op locatie, altijd met focus op praktische toepasbaarheid binnen koeltechniek en HVAC.
- Opstellen van offertes en het correct verwerken van bestellingen in de interne systemen.
- Ondersteunen van commerciële acties en actief opvolgen van bestaande klantenrelaties.
- Assisteren bij magazijnactiviteiten zoals het klaarzetten van bestellingen en het organiseren van voorraden indien nodig.
- Gebruik van CRM-systemen voor het beheren van klantinformatie en opvolgen van commerciële opportuniteiten.
- Productdemonstraties geven aan installateurs en het beantwoorden van diepgaande technische vragen over functie en toepassingsmogelijkheden van het productgamma.
Voor deze functie is een degelijke koeltechnische achtergrond vereist, evenals ervaring of affiniteit met koeltechnische installaties en een basiskennis van HVAC-systemen. Het takenpakket combineert technische ondersteuning, administratieve verwerking en commerciële ondersteuning binnen een stabiele en mensgerichte werkomgeving met aandacht voor duurzame relaties en groei.
Wij zoeken kandidaten die een hart hebben voor techniek en zich thuis voelen binnen de wereld van HVAC en koeltechniek. De ideale persoon beschikt over een brede technische achtergrond, specifiek gericht op koeltechnische installaties, en combineert deze kennis met een sterke klant- en servicegerichtheid.
- Communicatief sterk – Je bent vlot in het Nederlands en kan je ook goed uitdrukken in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet technische informatie helder over te brengen op verschillende type klanten.
- Commercieel ingesteld – Je beschikt over het talent om technische oplossingen om te zetten in overtuigende adviezen, waarbij je altijd het belang van de klant centraal stelt.
- Nauwkeurig en zelfstandig – Je werkt georganiseerd, hebt oog voor detail en neemt graag verantwoordelijkheid over jouw dossiers. Je laat niets aan het toeval over en streeft naar kwaliteit in elke stap van het proces.
- Plezier in samenwerken – Je gelooft in de kracht van teamwork en ondersteunt collega’s even graag als klanten. Je bent bereid om bij te springen waar nodig en draagt bij aan een positieve sfeer.
- Lerend en ambitieus – Je blijft graag up-to-date met nieuwe technieken en ontwikkelingen en hebt de wil om jezelf continu te verbeteren via opleidingen.
- Affiniteit met logistieke processen – Je hebt bij voorkeur enige ervaring of voeling met magazijnbeheer of het organiseren van voorraden.
- Proactief en oplossingsgericht – Je wacht niet af, maar onderneemt actie waar je potentieel voor verbetering ziet en denkt mee met de klant en het team.
We verwelkomen kandidaten die uitblinken in technische communicatie en die het verschil weten te maken door hun betrokkenheid, verantwoordelijkheid en passie voor koudetechniek en HVAC-oplossingen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!