Technisch Adviseur / Interne Sales HVAC & Koeltechniek
Locatie: Kontich regio Contract: Voltijds, vaste daguren
Als Technisch Adviseur / Interne Sales in koeltechniek en HVAC binnen een vooraanstaande distributieorganisatie ben je het eerste aanspreekpunt voor installateurs en professionele klanten met complexe technische vragen rond koeltechnische en HVAC-oplossingen.
- Verlenen van technisch-commercieel advies via telefoon, mail, Teams of op locatie, altijd met focus op praktische toepasbaarheid binnen koeltechniek en HVAC.
- Opstellen van offertes en het correct verwerken van bestellingen in de interne systemen.
- Ondersteunen van commerciële acties en actief opvolgen van bestaande klantenrelaties.
- Assisteren bij magazijnactiviteiten zoals het klaarzetten van bestellingen en het organiseren van voorraden indien nodig.
- Gebruik van CRM-systemen voor het beheren van klantinformatie en opvolgen van commerciële opportuniteiten.
- Productdemonstraties geven aan installateurs en het beantwoorden van diepgaande technische vragen over functie en toepassingsmogelijkheden van het productgamma.
Voor deze functie is een degelijke koeltechnische achtergrond vereist, evenals ervaring of affiniteit met koeltechnische installaties en een basiskennis van HVAC-systemen. Het takenpakket combineert technische ondersteuning, administratieve verwerking en commerciële ondersteuning binnen een stabiele en mensgerichte werkomgeving met aandacht voor duurzame relaties en groei.
Wij zoeken kandidaten die een hart hebben voor techniek en zich thuis voelen binnen de wereld van HVAC en koeltechniek. De ideale persoon beschikt over een brede technische achtergrond, specifiek gericht op koeltechnische installaties, en combineert deze kennis met een sterke klant- en servicegerichtheid.
- Communicatief sterk – Je bent vlot in het Nederlands en kan je ook goed uitdrukken in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet technische informatie helder over te brengen op verschillende type klanten.
- Commercieel ingesteld – Je beschikt over het talent om technische oplossingen om te zetten in overtuigende adviezen, waarbij je altijd het belang van de klant centraal stelt.
- Nauwkeurig en zelfstandig – Je werkt georganiseerd, hebt oog voor detail en neemt graag verantwoordelijkheid over jouw dossiers. Je laat niets aan het toeval over en streeft naar kwaliteit in elke stap van het proces.
- Plezier in samenwerken – Je gelooft in de kracht van teamwork en ondersteunt collega’s even graag als klanten. Je bent bereid om bij te springen waar nodig en draagt bij aan een positieve sfeer.
- Lerend en ambitieus – Je blijft graag up-to-date met nieuwe technieken en ontwikkelingen en hebt de wil om jezelf continu te verbeteren via opleidingen.
- Affiniteit met logistieke processen – Je hebt bij voorkeur enige ervaring of voeling met magazijnbeheer of het organiseren van voorraden.
- Proactief en oplossingsgericht – Je wacht niet af, maar onderneemt actie waar je potentieel voor verbetering ziet en denkt mee met de klant en het team.
We verwelkomen kandidaten die uitblinken in technische communicatie en die het verschil weten te maken door hun betrokkenheid, verantwoordelijkheid en passie voor koudetechniek en HVAC-oplossingen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.