Business Developer Smart Buildings – Vlaanderen & Brussel
Als Business Developer Smart Buildings ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de regio Vlaanderen en Brussel binnen de snelgroeiende markt van slimme gebouwoplossingen.
- Het opbouwen van een relevant netwerk binnen de sector en het proactief benaderen van potentiële klanten.
- Het toepassen van kennis van Smart Building Systems om klantbehoeften te analyseren en te vertalen naar passende oplossingen.
- Het beheren en coördineren van projecten van start tot oplevering, en het systematisch identificeren van nieuwe markt- en groeikansen.
- Het vertegenwoordigen van ons merk op beurzen, evenementen en commerciële gelegenheden.
- Het rechtstreeks rapporteren aan het management met ruimte om daadwerkelijk impact te maken binnen de organisatie.
De ideale kandidaat beschikt over een sterk analytisch denkvermogen, kan innovatieve kansen detecteren en zet deze overtuigend om in duurzame relaties met klanten.
- Kennis van Smart Building Systems is vereist. U moet in staat zijn om complexe technische concepten duidelijk en professioneel over te brengen.
- Ervaring in een technisch-commerciële functie binnen de bouwsector is noodzakelijk, bij voorkeur met focus op tertiaire projecten.
- Eigenaarschap en het nemen van proactieve initiatieven zijn essentieel voor het realiseren van gezamenlijke zakelijke doelstellingen.
- Vlotte en zakelijke communicatie in het Nederlands, Frans en Engels wordt verwacht.
- Een bachelor- of masterdiploma in elektrotechniek, elektromechanica of een vergelijkbare richting is vereist.
Kandidaten met een achtergrond in building automation of technische prospectie hebben een streepje voor.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!