Hoofdprojectleider Civiele Bouwkunde – Klasse 8 | Regio Oost- & West-Vlaanderen
Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor betonrenovatie en infrastructuurprojecten?
Als Hoofdprojectleider binnen een klasse 8 bouwbedrijf neem jij de leiding over complexe civiele projecten. Je combineert technische expertise met leiderschap en zorgt voor een efficiënte uitvoering van A tot Z.
Jouw verantwoordelijkheden
Projectleiding A-Z: Je leidt meerdere beton- en renovatieprojecten van opstart tot oplevering
Teamsturing: Je coacht en stuurt projectleiders, werfleiders en werfteams aan
Planning & organisatie: Je coördineert middelen, timing en werfbezetting
Budgetbeheer: Je bewaakt kosten, rendement en financiële opvolging
Kwaliteit & veiligheid: Je garandeert uitvoering volgens de hoogste normen
Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor klanten, studiebureaus en partners
Onderaannemers: Je volgt leveranciers en onderaannemers van A tot Z op
Innovatie: Je implementeert verbeteringen en optimaliseert werkmethodes
Rapportering: Je beheert projectadministratie en rapporteert aan de directie
Jouw profiel
Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring als projectleider in de bouwsector
Expertise: Sterke kennis van civiele bouwkunde en renovatietechnieken
Leiderschap: Coachend, motiverend en besluitvaardig
Financieel inzicht: Ervaring met budgetten, kostenanalyse en onderhandelingen
Communicatie: Sterk in stakeholdermanagement en teamcoördinatie
Talen: Vlot Nederlands, Frans is een plus
Werkstijl: Stressbestendig, gestructureerd en oplossingsgericht
Mindset: Ondernemend, innovatief en resultaatgericht
Aanbod
Impactrol: Sleutelpositie met verantwoordelijkheid over meerdere projecten
Werkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en groeivisie
Projecten: Complexe infrastructuur- en renovatieprojecten
Autonomie: Veel ruimte voor initiatief en strategische beslissingen
Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen
Extra’s: Bonussen, verzekeringen en flexibele voordelen
Groei: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus team
Cultuur: Dynamische en collegiale werkomgeving met focus op samenwerking
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij jouw expertise inzetten op uitdagende civiele projecten en teams naar een hoger niveau tillen?
Sluit je aan bij een klasse 8 speler en bouw mee aan duurzame infrastructuur in jouw regio
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!