Hoofdprojectleider Civiele Bouwkunde – Klasse 8 | Regio Oost- & West-Vlaanderen
Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor betonrenovatie en infrastructuurprojecten?
Als Hoofdprojectleider binnen een klasse 8 bouwbedrijf neem jij de leiding over complexe civiele projecten. Je combineert technische expertise met leiderschap en zorgt voor een efficiënte uitvoering van A tot Z.
Jouw verantwoordelijkheden
Projectleiding A-Z: Je leidt meerdere beton- en renovatieprojecten van opstart tot oplevering
Teamsturing: Je coacht en stuurt projectleiders, werfleiders en werfteams aan
Planning & organisatie: Je coördineert middelen, timing en werfbezetting
Budgetbeheer: Je bewaakt kosten, rendement en financiële opvolging
Kwaliteit & veiligheid: Je garandeert uitvoering volgens de hoogste normen
Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor klanten, studiebureaus en partners
Onderaannemers: Je volgt leveranciers en onderaannemers van A tot Z op
Innovatie: Je implementeert verbeteringen en optimaliseert werkmethodes
Rapportering: Je beheert projectadministratie en rapporteert aan de directie
Jouw profiel
Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring als projectleider in de bouwsector
Expertise: Sterke kennis van civiele bouwkunde en renovatietechnieken
Leiderschap: Coachend, motiverend en besluitvaardig
Financieel inzicht: Ervaring met budgetten, kostenanalyse en onderhandelingen
Communicatie: Sterk in stakeholdermanagement en teamcoördinatie
Talen: Vlot Nederlands, Frans is een plus
Werkstijl: Stressbestendig, gestructureerd en oplossingsgericht
Mindset: Ondernemend, innovatief en resultaatgericht
Aanbod
Impactrol: Sleutelpositie met verantwoordelijkheid over meerdere projecten
Werkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en groeivisie
Projecten: Complexe infrastructuur- en renovatieprojecten
Autonomie: Veel ruimte voor initiatief en strategische beslissingen
Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen
Extra’s: Bonussen, verzekeringen en flexibele voordelen
Groei: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus team
Cultuur: Dynamische en collegiale werkomgeving met focus op samenwerking
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij jouw expertise inzetten op uitdagende civiele projecten en teams naar een hoger niveau tillen?
Sluit je aan bij een klasse 8 speler en bouw mee aan duurzame infrastructuur in jouw regio
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.