Kantoordirecteur / Operations Manager Ingenieursbureau (HVAC, Sanitair, Elektriciteit)
Functieomschrijving:
Als kantoordirecteur / operations manager bij een ingenieursbureau gespecialiseerd in HVAC, sanitair en elektriciteit ben je verantwoordelijk voor het algehele projectbeheer en de operationele aansturing van meer dan 200 lopende projecten, voornamelijk binnen de openbare aanbesteding en commerciële sector. Je werkt nauw samen met een apart team voor werfopvolging, bestaande uit drie personen.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Projectbeheer: Aansturen en opvolgen van de volledige projectcyclus van zowel openbare als (beperkt) residentiële dossiers.
- Budgettering en kostenbeheer: Maandelijks rapporteren over planning, budgetten en rode cijfers, inclusief het maken van prognoses rond de kerncapaciteiten van het kantoor.
- Deadlinemanagement: Waarborgen dat alle projecten tijdig worden opgeleverd, met een scherpe blik op mijlpalen en tussentijdse opleveringen.
- Systeemgebruik: Professioneel werken met AutoCAD, Revit en BIM 300 voor projectopvolging en verslaggeving.
- Verantwoordelijk voor planning: Plannen, evalueren en bijsturen van projectplanningen in samenwerking met verschillende projectteams en stakeholders.
- Kosteninschatting: Opstellen, bijhouden en optimaliseren van kostenramingen gedurende het gehele projecttraject.
De rol vereist een sterke generalistische aanpak, waarbij overzicht en beheersing van diverse technische en financiële processen centraal staan. Je bent het aanspreekpunt voor het management en zorgt voor transparantie in voortgang, budget en planning van alle projecten.
We zijn op zoek naar kandidaten die zich thuis voelen in een veeleisende en veelzijdige omgeving waar deadlines, budgetcontrole en het beheer van complexe projecten centraal staan. Onze ideale kandidaat is een echte generalist met een stevige achtergrond in project- en budgetbeheer binnen de ingenieurswereld, en heeft een scherp analytisch vermogen om zowel commerciële als openbare projecten tot een goed einde te brengen.
- Resultaat- en deadlinesgericht: U bezit een sterke drang om doelen te behalen en gaat uitdagingen niet uit de weg. U behoudt te allen tijde het overzicht, zelfs wanneer meerdere projecten gelijktijdig lopen.
- Analytisch en cijfermatig sterk: U voelt zich comfortabel bij het maandelijks rapporteren over budgetten, planningen en prognoses, en schrikt niet terug van rode cijfers of stelt kordate actieplannen op.
- Ervaring met projectbeheer in de bouw/techniek: U beschikt over ruime ervaring met het beheren en aansturen van technische projecten, bij voorkeur met HVAC, elektriciteit en sanitair.
- Communicatief vaardig: U weet doelgericht te schakelen met diverse stakeholders, van teamleden tot opdrachtgevers en overheden, en maakt complexe materie helder en toegankelijk.
- Technologisch onderlegd: U kunt vlot werken met AutoCAD en Revit (BIM 300) en heeft affiniteit met digitale werkmethodes binnen engineering.
- Flexibel en stressbestendig: U houdt het hoofd koel in een snel veranderende omgeving met hoge werkdruk, en past zich snel aan nieuwe situaties aan.
- Aandacht voor detail en procesoptimalisatie: U werkt nauwkeurig en zoekt continu naar manieren om processen efficiënter te laten verlopen.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands: U bent uitstekend in staat om helder en professioneel te communiceren – mondeling én schriftelijk.
Kandidaten met een brede blik, leiderschapskwaliteiten en een scherp oog voor zowel cijfers als mensen zullen zich bij ons zeker weten te onderscheiden.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!