Accountmanager Lastechnieken (NL/FR)
Als Accountmanager Lastechnieken ben je verantwoordelijk voor het beheer en de uitbouw van klantrelaties in de regio Antwerpen Kempen noord. Het accent ligt op het bedienen van klanten binnen de industriële sector, met een specifieke affiniteit voor lassen en lasoplossingen.
- Beheren en uitbreiden van het klantenbestand, met aandacht voor zowel nieuwe als bestaande relaties.
- Bezoeken van klanten op locatie en opvolgen van lopende projecten.
- Analyseren van klantbehoeften en adviseren over technische producten en oplossingen binnen elektromechanica en lastechnieken.
- Opstellen van offertes, onderhandelen over prijzen en begeleiden van het volledige verkoopproces.
- Nauw samenwerken met interne technische teams om maatwerkoplossingen te garanderen.
- Rapporteren van marktontwikkelingen en klantinzichten aan het management.
De functie vereist een bachelor diploma elektromechanica en sterk ontwikkelde mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands. Een goede beheersing van het Frans is noodzakelijk voor communicatie met Franstalige klanten in de regio. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die bijdraagt aan het behalen van commerciële doelstellingen. De rol biedt variatie door klantbezoeken en technische advisering, waarbij klanttevredenheid centraal staat.
Wij zoeken kandidaten die een passie hebben voor techniek én graag de brug slaan naar commerciële relaties. U blinkt uit in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en voelt zich thuis in een regio waarin zowel het Nederlands als het Frans belangrijk zijn.
- Communicatief sterk: U schakelt vlot tussen Nederlands en Frans en weet vertrouwen en enthousiasme over te brengen aan klanten uit diverse sectoren.
- Affiniteit met lassen: U heeft interesse in of kennis van de laswereld, en begrijpt de uitdagingen en noden van klanten binnen deze sector.
- Bachelor Elektromechanica: Uw technische opleidingsachtergrond geeft u de nodige bagage om met klanten op niveau te praten en hun behoeften correct te begrijpen.
- Commercieel gedreven: U herkent kansen in de markt en wilt samen groeien met bestaande én nieuwe klanten.
- Servicegericht en initiatiefrijk: U houdt ervan om klanten proactief te benaderen, hun vragen grondig te analyseren en oplossingen aan te reiken die hun verwachtingen overstijgen.
- Leergierig & zelfverzekerd: U bent niet bang om op onbekend terrein te stappen, en grijpt nieuwe uitdagingen aan om uzelf continu te ontwikkelen.
Kandidaten met een hart voor techniek, commercie én klantentevredenheid zullen zich in deze rol als een vis in het water voelen.
Voor meer informatie stuur dan een mail naar muadi@homini.be
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!