Accountmanager Lastechnieken (NL/FR)
Als Accountmanager Lastechnieken ben je verantwoordelijk voor het beheer en de uitbouw van klantrelaties in de regio Antwerpen Kempen noord. Het accent ligt op het bedienen van klanten binnen de industriële sector, met een specifieke affiniteit voor lassen en lasoplossingen.
- Beheren en uitbreiden van het klantenbestand, met aandacht voor zowel nieuwe als bestaande relaties.
- Bezoeken van klanten op locatie en opvolgen van lopende projecten.
- Analyseren van klantbehoeften en adviseren over technische producten en oplossingen binnen elektromechanica en lastechnieken.
- Opstellen van offertes, onderhandelen over prijzen en begeleiden van het volledige verkoopproces.
- Nauw samenwerken met interne technische teams om maatwerkoplossingen te garanderen.
- Rapporteren van marktontwikkelingen en klantinzichten aan het management.
De functie vereist een bachelor diploma elektromechanica en sterk ontwikkelde mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands. Een goede beheersing van het Frans is noodzakelijk voor communicatie met Franstalige klanten in de regio. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die bijdraagt aan het behalen van commerciële doelstellingen. De rol biedt variatie door klantbezoeken en technische advisering, waarbij klanttevredenheid centraal staat.
Wij zoeken kandidaten die een passie hebben voor techniek én graag de brug slaan naar commerciële relaties. U blinkt uit in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en voelt zich thuis in een regio waarin zowel het Nederlands als het Frans belangrijk zijn.
- Communicatief sterk: U schakelt vlot tussen Nederlands en Frans en weet vertrouwen en enthousiasme over te brengen aan klanten uit diverse sectoren.
- Affiniteit met lassen: U heeft interesse in of kennis van de laswereld, en begrijpt de uitdagingen en noden van klanten binnen deze sector.
- Bachelor Elektromechanica: Uw technische opleidingsachtergrond geeft u de nodige bagage om met klanten op niveau te praten en hun behoeften correct te begrijpen.
- Commercieel gedreven: U herkent kansen in de markt en wilt samen groeien met bestaande én nieuwe klanten.
- Servicegericht en initiatiefrijk: U houdt ervan om klanten proactief te benaderen, hun vragen grondig te analyseren en oplossingen aan te reiken die hun verwachtingen overstijgen.
- Leergierig & zelfverzekerd: U bent niet bang om op onbekend terrein te stappen, en grijpt nieuwe uitdagingen aan om uzelf continu te ontwikkelen.
Kandidaten met een hart voor techniek, commercie én klantentevredenheid zullen zich in deze rol als een vis in het water voelen.
Voor meer informatie stuur dan een mail naar muadi@homini.be
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.