Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job

Accountmanager Robotica

19/08/2025
PermanentBelgiumHybrid
Copied to clipboard
Job description

Als Accountmanager Robotica ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantenrelaties binnen de robotica-industrie. Je biedt op maat gemaakte AMR-oplossingen voor logistieke hubs en warehouses.


Je takenpakket:

  • Relatiebeheer: Je onderhoudt en verstevigt bestaande klantrelaties binnen de logistieke en magazijnsector. Hiernaast zet je actief in op het werven van nieuwe klanten.
  • Technisch advies: Je vertaalt klantwensen naar technische AMR-oplossingen en maakt scherpe calculaties en offertes.
  • Teamwork: Je werkt nauw samen met interne technische teams om projecten naadloos van offerte naar implementatie te begeleiden.
  • Marktobservatie: Je ontwikkelt nieuwe businesskansen en signaleert relevante trends en marktontwikkelingen.
Profile description

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste professional die technische expertise combineert met een sterk gevoel voor relaties en communicatie. De ideale kandidaat beschikt over het volgende profiel:


  • Opleiding: Je beschikt over een bachelor in een technische richting of hebt via ervaring een gelijkwaardig niveau opgebouwd.
  • Technisch inzicht: Vermogen om klantwensen te vertalen naar technische AMR-oplossingen. Goede kennis robotica en automatiseringssystemen.
  • Commerciële vaardigheden: Aantal jaar ervaring in sales of accountmanagement, bij voorkeur in de sectoren logistiek, automatisering of industriële technologien.
  • Talenkennis: Een zeer goede beheersing van het Nederlands en het Frans is vereist. Daarnaast kan je je goed uitdrukken in het Engels.
  • Zelfstandigheid: Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en werkt proactief aan je doelen, met een sterke focus op resultaat en klanttevredenheid.


Voel jij je aangesproken door dit profiel en ben je klaar om het verschil te maken voor onze klanten? Solliciteer dan vandaag nog!

Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.

Number of open positions:
1 position
Job location:
Zaventem, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

HR
16/01/2026

Recruitment Consultant

Description de fonctionEn tant que Recruitment Consultant chez Gentis, vous êtes responsable de l’attraction et de la sélection de talents pour notre organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos clients afin de comprendre leurs besoins en recrutement et de leur proposer le candidat adéquat.Gentis fonctionne selon le principe du marché vertical, ce qui signifie que vous vous spécialisez dans un secteur spécifique et que vous vous développez en tant qu’expert d’une niche précise.En tant que Recruitment Consultant, vous serez amené(e) à :Développer votre propre réseau de clients et de candidats au sein de votre marché de niche, en étant le point de contact principal et unique.Fidéliser les clients existants grâce à vos compétences en account management.Attirer de nouveaux clients et établir des partenariats durables.Organiser et diriger des réunions onsite chez les clients afin de mieux comprendre leurs activités et leurs besoins.Mener des négociations.Recruter activement des candidats via différents canaux, notamment LinkedIn, notre réseau interne, etc.Être responsable du screening des profils.Réaliser et/ou participer aux premiers entretiens de sélection.Vous apportez également votre soutien dans la rédaction des offres d’emploi, l’organisation et le suivi des entretiens entre les différentes parties, etc.Vous aurez l’opportunité de développer davantage vos compétences en account management et en business development, tout en contribuant à la croissance de notre équipe et de notre activité.Profil recherchéNous recherchons un(e) Recruitment Consultant enthousiaste et motivé(e), avec une passion avérée pour le networking, acquise lors d’une première expérience en recrutement. Vous avez déjà franchi vos premières étapes et connu vos premiers succès, et souhaitez aujourd’hui approfondir vos connaissances et compétences.Étant donné que vous travaillerez avec des clients et des candidats en Flandre et à Bruxelles, vous disposez d’excellentes compétences en communication en français et en anglais ; le néerlandais constitue un atout.Vous savez comment construire et entretenir un réseau professionnel (et/ou personnel). Une expérience commerciale en account management ou en business development vous est familière.Si vous pensez être la personne idéale pour ce poste, nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique et motivée !Vous pouvez postuler via le lien ou contacter Marie Riemens, notre collègue :📞 +32 (0) 497 518 510📧 marie.R@homini.be

PermanentBelgiumHybrid
ICT
14/01/2026

Business Development Manager Telecom

Jouw rolAls Business Development Manager ontwikkel je de Belgische markt voor 5G- en Fiber-oplossingen, met een sterke focus op FTTB-projecten. Je identificeert nieuwe commerciële kansen en bouwt duurzame relaties uit met klanten, partners en installatiebedrijven.Je werkt samen met gespecialiseerde spelers (zoals installatie- en integratiepartners) om bestaande gebouwen en nieuwe infrastructuurprojecten – o.a. ziekenhuizen, campussen en onderwijsinstellingen – future-proof te connecteren.Wat ga je doen?Actief identificeren en ontwikkelen van nieuwe business opportunities (FTTB & 5G)Uitbouwen en onderhouden van strategische partnerships binnen de telecomsectorAdviseren van klanten over Fiber- en 5G-oplossingenDetecteren van connectiviteitskansen in bestaande gebouwen en nieuwbouwprojecten voor niet-residentiële toepassingenOntwikkelen van campus connectivity-oplossingen voor universiteiten en onderwijsinstellingenOnderhandelen van commerciële voorwaarden en contractenOpvolgen van markttrends, concurrentie en pipelineRapporteren van resultaten en voortgang aan het managementVertegenwoordiging op netwerkevents en sectorbijeenkomstenWie zoeken we?3–5 jaar ervaring in business development, sales of een commerciële rolErvaring in telecom, IT-infrastructuur of technologie is een sterke troefInteresse in of kennis van 5G, Fiber, FTTB en breedbandoplossingenSterk in prospectie, relatiebeheer en deal closingZelfstandig, ondernemend en resultaatgerichtSterk in Key Account ManagementSterke communicator die techniek vertaalt naar verstaanbare taalVloeiend in Nederlands en Engels, Frans is een plusJe komt terecht in een toonaangevende internationale organisatie binnen telecom en digitale infrastructuur. Ze spelen een sleutelrol in de uitbouw van fiber- en 5G-netwerken en werken samen met sterke partners aan grootschalige en innovatieve connectiviteitsprojecten.

PermanentBelgiumHybrid
Sales
13/01/2026

Service Account Manager Marine Industry

Als Service Account Manager Marine ben jij hét aanspreekpunt voor service en lifecycle-oplossingen binnen de maritieme sector. Je bouwt duurzame relaties op met scheepseigenaren, operators en repairyards en maximaliseert servicekansen over de volledige levenscyclus van aandrijfsystemen — van onderhoud en revisies tot retrofits.Je combineert accountmanagement met business development en werkt nauw samen met het EMEA Marine Sales-team om klanten een consistente en hoogwaardige service-ervaring te bieden.Wat ga je doen?Beheren en uitbreiden van key accounts in de maritieme service- en overhaulmarktIdentificeren en realiseren van lifecycle service-opportuniteitenActief opbouwen en beheren van een gezonde sales pipelineSamenwerken met interne teams om een uitstekende klantervaring te garanderenSignaleren van markttrends en vertalen naar nieuwe of verbeterde serviceoplossingenOptreden als ambassadeur voor lifecycle services binnen de organisatieWie zoeken we?Ervaring in accountmanagement of business development binnen maritieme of technische servicesSterk begrip van lifecycle services en aftermarket businessErvaring in de Maritieme sector is een pluspuntCommercieel sterk en relationeel vaardig. Netwerken is van groot belang.Ervaring met complexe klanten en servicecontractenAffiniteit met maritieme techniek of aandrijfsystemen is een plusVloeiend in EngelsProactief, zelfstandig en resultaatgerichtWaarom deze rol?In deze functie draag je direct bij aan de transitie van productverkoop naar langdurige servicepartnerschappen. Je hebt zichtbare impact op servicegroei, klanttevredenheid en innovatie binnen een internationale maritieme omgeving. Je komt terecht bij een marktleider die sterk bijdraagt aan de vergroening van de industrie. Zo stap je mee in een verhaal waarbij je jouw steentje bijdraagt aan een groenere toekomst voor iedereen.

PermanentBelgiumHybrid
Engineering
12/01/2026

Onderhoudstechnieker voor Geautomatiseerde Systemen – Regio Antwerpen

Ben jij een technisch talent dat geniet van uitdaging en afwisseling? Als onderhoudstechnieker zorg je dat geautomatiseerde machines en installaties optimaal draaien. Kom werken in een technisch veeleisende omgeving waar jouw kennis echt het verschil maakt!Jouw verantwoordelijkhedenZelfstandig uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan mechanische, elektrische en hydraulische systemen.Analyseren van terugkerende storingen en voorstellen van verbeteringen voor machineprestaties.Ondersteunen van aanpassingen en upgrades binnen het machinepark.Nauw samenwerken met productie en andere afdelingen om maximale beschikbaarheid van de installaties te garanderen.Jouw profielBachelor of A2-diploma met ervaring in elektriciteit, mechanica, hydraulica en machinebesturingen.Bekend met PLC- en CNC-sturingen; tekeningen lezen en interpreteren is voor jou vanzelfsprekend.Analytisch ingesteld, probleemoplossend en technisch nieuwsgierig.Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler die vlot communiceert.Flexibel inzetbaar in ploegenschema’s en wachtdiensten.Bereid om continu nieuwe technische kennis op te doen en vaardigheden uit te breiden.Ons aanbodVoltijds contract van onbepaalde duur.Aantrekkelijk brutoloon met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 18 ADV-dagen, fietsleaseplan en glijdende werkuren.Mogelijkheid tot telewerk en een stimulerende, technische omgeving met ervaren collega’s.Interesse? Wil je meer te weten komen:Telefoonnummer: +32 496 52 16 79Mail: michiel@homini.beLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michiel-de-beukeleer/Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken. Ik hoor graag van je!Met vriendelijke groeten,Michiel – HominiRecruitment Consultant – Engineering

PermanentBelgiumOn site
Engineering
12/01/2026

Storingstechnieker Elektrolyse & BOB – Technisch Specialist in Volcontinu Ploegensysteem (Regio Kempen)

Ben jij een gedreven technieker met een passie voor mechanische en elektrische systemen? Wil je een sleutelrol spelen in het onderhoud en de betrouwbaarheid van complexe productie-installaties? Dan is deze technische functie in de regio Kempen iets voor jou!Jouw uitdagingOpsporen en verhelpen van storingen aan PLC-gestuurde installaties.Onderhoud en optimalisatie van mechanische, elektrische, hydraulische en pneumatische systemen.Uitvoeren van pas- en laswerken voor herstellingen en constructies.Preventief onderhoud om continuïteit van het machinepark te waarborgen.Dagelijkse afstemming met operators en leidinggevenden voor veilige en efficiënte werkuitvoering.Begeleiden van externe keuringsorganismen en toezicht houden op onderhoud door derden.Jouw profielA2-diploma in elektromechanica of elektriciteit, of HBO5/technische bachelor.Enkele jaren ervaring in een technische onderhoudsrol.Ervaring met storingsanalyse, elektronica, hydraulica en pneumatica.Vaardig in het lezen van technische plannen en elektrische schema’s.Werkt altijd volgens de geldende veiligheidsnormen.Bereid om in een volcontinu ploegensysteem te werken.Wat mag je verwachten?Technisch uitdagende functie met aantrekkelijk loon (afhankelijk van ervaring) plus ploegentoeslagen.Maaltijdcheques en toegang tot groeps- en hospitalisatieverzekering.Optie voor fietslease-regeling.Ruim verlofpakket: wettelijke dagen, ADV-dagen en extra verlof op basis van anciënniteit.Zo reageer jeInteresse? Wil je meer te weten komen: • Telefoonnummer: +32 496 52 16 79 • Mail: michiel@homini.be • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michiel-de-beukeleer/Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.Ik hoor graag van je!Met vriendelijke groeten,Michiel – HominiRecruitment Consultant – Engineering

PermanentBelgiumOn site
Engineering
12/01/2026

Maintenance – Werkvoorbereider Planner | Technische Planning & Efficiëntie | Regio Antwerpen

Ben jij een technisch onderlegde planner met oog voor detail en wil je het verschil maken in onderhoudsplanning binnen een productieomgeving? Dan is deze uitdagende functie als Maintenance – Werkvoorbereider Planner iets voor jou!Jouw verantwoordelijkhedenAls Maintenance – Werkvoorbereider Planner ben jij de schakel die zorgt voor een vlotte uitvoering van routinematig onderhoud in een productieomgeving. Je taken zijn onder meer:Informatie verzamelen en analyseren om effectieve en uitvoerbare onderhoudsplannen op te stellen.Benodigdheden zoals materialen, gereedschap en onderdelen tijdig klaarzetten via onderhoudssystemen.Onderhoudsactiviteiten plannen en stilstanden organiseren in overleg met collega’s.Ondersteunen bij het verbeteren van de betrouwbaarheid van installaties en minimaliseren van productieverlies.Registreren en controleren van werkorders en onderhoudsdata in systemen.Rapporteren over voortgang en toekomstige planning aan het onderhoudsteam.Basisproblemen zelfstandig aanpakken en complexere uitdagingen escaleren.Jouw profielWij zoeken een kandidaat die technisch en analytisch sterk is, met een scherp oog voor planning en structuur:Bachelor in een technische richting of gelijkwaardige werkervaring.Nauwkeurige, gestructureerde werkhouding en een praktische instelling.Goede communicatieve vaardigheden om met verschillende stakeholders af te stemmen.Vermogen om technische schema’s en P&ID’s te lezen en te begrijpen.Extra troeven: ervaring met technische databanken, onderhoudssystemen of coördinatie van externe werken.AanbodJe komt terecht in een technisch uitdagende rol met verantwoordelijkheid en impact op de dagelijkse onderhoudsplanning binnen een productiecontext. Er wordt een aantrekkelijk loonpakket aangeboden met extralegale voordelen, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ondersteuning van ervaren collega’s.Interesse? Wil je meer te weten komen:• Telefoonnummer: +32 496 52 16 79• Mail: michiel@homini.be• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michiel-de-beukeleer/Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.Ik hoor graag van je!Met vriendelijke groeten,Michiel – HominiRecruitment Consultant – Engineering

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
27 May 2025

Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?

Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!