Homini
Homini
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@homini.be

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Accountmanager Robotica

19/08/2025
PermanentBelgiumHybrid
Lien copié
Description du poste

Als Accountmanager Robotica ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantenrelaties binnen de robotica-industrie. Je biedt op maat gemaakte AMR-oplossingen voor logistieke hubs en warehouses.


Je takenpakket:

  • Relatiebeheer: Je onderhoudt en verstevigt bestaande klantrelaties binnen de logistieke en magazijnsector. Hiernaast zet je actief in op het werven van nieuwe klanten.
  • Technisch advies: Je vertaalt klantwensen naar technische AMR-oplossingen en maakt scherpe calculaties en offertes.
  • Teamwork: Je werkt nauw samen met interne technische teams om projecten naadloos van offerte naar implementatie te begeleiden.
  • Marktobservatie: Je ontwikkelt nieuwe businesskansen en signaleert relevante trends en marktontwikkelingen.
Description du profil

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste professional die technische expertise combineert met een sterk gevoel voor relaties en communicatie. De ideale kandidaat beschikt over het volgende profiel:


  • Opleiding: Je beschikt over een bachelor in een technische richting of hebt via ervaring een gelijkwaardig niveau opgebouwd.
  • Technisch inzicht: Vermogen om klantwensen te vertalen naar technische AMR-oplossingen. Goede kennis robotica en automatiseringssystemen.
  • Commerciële vaardigheden: Aantal jaar ervaring in sales of accountmanagement, bij voorkeur in de sectoren logistiek, automatisering of industriële technologien.
  • Talenkennis: Een zeer goede beheersing van het Nederlands en het Frans is vereist. Daarnaast kan je je goed uitdrukken in het Engels.
  • Zelfstandigheid: Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en werkt proactief aan je doelen, met een sterke focus op resultaat en klanttevredenheid.


Voel jij je aangesproken door dit profiel en ben je klaar om het verschil te maken voor onze klanten? Solliciteer dan vandaag nog!

Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
Zaventem, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Supply Chain, Logistics & Procurement
04/03/2026

Transport Coördinator

Ben jij een ervaren transportprofessional die graag een team aanstuurt en operationele processen naar een hoger niveau tilt? Als Transport Coördinator ben jij de spil tussen chauffeurs, dispatchers en administratieve medewerkers en zorg je dat alles op rolletjes loopt.Jouw verantwoordelijkheden:Operationele aansturing: Coördineren van de dagelijkse werking van de transportafdeling en zorgen dat alles efficiënt verloopt.Teamleiding: Aansturen en coachen van chauffeurs, dispatch- en administratieve medewerkers; eerste aanspreekpunt voor het team.KPI & doelstellingen: Bewaken van operationele KPI’s en bijdragen aan het behalen van de doelstellingen.Procesoptimalisatie: Controleren van processen, bijsturen waar nodig en verbeteren van de workflow.Rapportering: Regelmatig rapporteren aan de Transport Manager en zorgen voor duidelijke terugkoppeling.Wie ben jij:Ervaring & opleiding: Relevante ervaring in baantransport; hogere opleiding of gelijkwaardige ervaring.Leiderschap: Sterk in people management en organisatorisch talent.Communicatie: Zelfstandig werken met duidelijke en efficiënte communicatie richting management en teamleden.Persoonlijkheid: Stressbestendig, oplossingsgericht en hands-on.Praktisch: In het bezit van rijbewijs B; vlot in Nederlands en goed in Engels.Wat mag je verwachten:Contract & verloning: Voltijds contract met marktconform salaris.Werkomgeving: Dynamische, no-nonsense transportafdeling waar geen dag hetzelfde is.Groei & ontwikkeling: Ruimte voor initiatief en professionele groei.Team & cultuur: Collegiale en resultaatgerichte cultuur met hands-on mentaliteit.Interesse in deze functie als Transport Coördinator?Ben jij klaar om jouw leiderschap en logistieke expertise in te zetten in een dynamische omgeving? Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in je carrière. Samen zorgen we dat het transportteam elke dag op volle kracht presteert!

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
04/03/2026

Warehouse Supervisor

Ben jij een geboren leider met ervaring in logistiek? Als Warehouse Supervisor stuur je dagelijks het magazijnteam aan en zorg je dat alles draait zoals het moet: veilig, efficiënt en volgens planning. Je combineert teamcoaching met procesverbetering in een dynamische warehouseomgeving.Jouw verantwoordelijkhedenDagelijkse aansturing: Coördineren en beheren van magazijnactiviteiten zoals personeelsopvolging, voorraadbeheer en naleving van veiligheidsnormen.Leiderschap: Coachen en ondersteunen van foremannen en indirect aansturen van magazijnmedewerkers.KPI-management: Verantwoordelijk voor het behalen van operationele KPI’s rond productiviteit, veiligheid en kwaliteit.Langetermijnopvolging: Bewaken van doelstellingen via evaluaties, opleidingen en verzuimgesprekken.Samenwerking: Nauwe afstemming met planning, collega-leidinggevenden, operations en ondersteunende diensten.Procesverbetering: Leiden van verbeterprojecten en implementeren van methodieken zoals 5S na het volgen van een Greenbelt-training.Veiligheid: Uitvoeren van veiligheidsrondgangen, analyseren van arbeidsongevallen en stimuleren van een proactieve veiligheidscultuur.Flexibiliteit: Werken in een tweeploegensysteem en flexibel inspelen op operationele noden.Wie ben jijErvaring: 5 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen warehouse of logistieke operaties.Leiderschap: Je weet teams te vormen, motiveren en richting doelstellingen te sturen.Aanpassingsvermogen: Je schakelt vlot tussen verschillende situaties en past je aanpak aan waar nodig.Analytisch & rapportering: Sterk in rapportage via Excel en vertrouwd met KPI-opvolging.Systemenkennis: Grondige kennis van warehousemanagementsystemen en MS Office.Persoonlijkheid: Gedreven, zelfstandig en oplossingsgericht met een hands-on mentaliteit.Wat mag je verwachtenContract & verloning: Marktconform bruto maandloon afhankelijk van ervaring.Extralegale voordelen: Jaarlijkse bonus, netto-onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en personeelsvoordelen.Verlof: 6 ADV-dagen en 3 bijkomende sectorale verlofdagen.Werk & flexibiliteit: Flexibele werkuren binnen een tweeploegensysteem.Groei & impact: Mogelijkheid om verbeterprojecten te leiden en je carrière binnen logistiek verder uit te bouwen.Interesse in deze functie als Warehouse Supervisor?Ben jij klaar om de leiding te nemen en een warehouse naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw logistieke carrière.

PermanentBelgiumOn site
Sales
04/03/2026

Commercial Executive

Ben jij een gedreven commerciële professional met ervaring binnen zeevracht en projectlading? Als Commercial Executive ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van complexe prijsoffertes met wereldwijde scope. Je ontwikkelt projecten, onderhandelt op hoog niveau en overtuigt klanten van doordachte logistieke oplossingen. Samen met interne stakeholders zorg je voor een vlotte en kwalitatieve dienstverlening.Jouw verantwoordelijkhedenOffertemanagement: Opstellen en opvolgen van gedetailleerde en complexe prijsoffertes voor Breakbulk, Special Equipment en Project Cargo met wereldwijde dekking.Onderhandelingen: Actief onderhandelen met klanten en internationale interne stakeholders om tot optimale commerciële afspraken te komen.Relatiebeheer: Onderhouden en verder uitbouwen van commerciële contacten en duurzame klantenrelaties.Netwerking: Actief deelnemen aan beurzen en netwerkbijeenkomsten om de zichtbaarheid en commerciële slagkracht te versterken.Analyse & rapportering: Voorbereiden, analyseren en rapporteren van commerciële statistieken en KPI’s. Actief opvolgen van geopolitieke, economische en concurrentiële ontwikkelingen.Coaching: Begeleiden en ondersteunen van junior collega’s in hun professioneel en commercieel groeitraject.Rapportering: Rechtstreeks rapporteren aan de verantwoordelijke van de afdeling Project Cargo.Wie ben jijOpleiding: Bachelor diploma, bij voorkeur in een logistieke richting.Ervaring: Minstens 3 jaar commerciële ervaring binnen de maritieme sector, idealiter in zeevracht of project cargo.Dynamisch: Je functioneert uitstekend in een omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is en neemt vlot ad hoc beslissingen.Creatief & oplossingsgericht: Out-of-the-box denken is vanzelfsprekend en je denkt in oplossingen in plaats van problemen.Communicatief sterk: Je bent overtuigend, bouwt moeiteloos solide klantenrelaties op en bent sterk in netwerking.Stressbestendig: Je krijgt energie van scherpe deadlines en blijft performant onder druk.Administratief nauwkeurig: Cijfermatig sterk en oog voor detail.Talenkennis: Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.Teamspeler: Je draagt bij aan een positieve, professionele en ondersteunende werkomgeving.Wat mag je verwachtenContract & verloning: Voltijds contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning.Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende vakantiedagen en andere aantrekkelijke voordelen.Work-life balance: Flexibele werkuren met aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.Onboarding & cultuur: Een warme en professionele werkomgeving waar je bij opstart volledig wordt ondergedompeld in de bedrijfscultuur.Ontwikkeling: Mogelijkheid tot continue professionele groei via opleidingen en interne begeleiding.Teamactiviteiten: Informele activiteiten en netwerkmomenten met collega’s.Interesse in deze functie?Ben jij klaar om jouw commerciële talent in te zetten binnen een internationale en dynamische logistieke omgeving? Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe jij het verschil kan maken in een professioneel en ambitieus team.

PermanentBelgiumOn site
Sales
04/03/2026

Senior Sales Executive

Senior Sales ExecutiveMaak impact in een sleutelrol binnen internationale logistieke salesBen jij commercieel sterk, een echte relatiebouwer en gedreven om nieuwe klanten te winnen? Als Senior Sales Executive ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand, onderhouden van relaties en behalen van commerciële doelstellingen.Jouw verantwoordelijkhedenKlantbeheer: Opbouwen en onderhouden van relaties, klanten bellen en deals sluiten.Prospectie: Nieuwe klanten identificeren en benaderen via CRM, kansen bijhouden en opvolgen.Klantenbezoeken: Bezoeken van klanten en potentiële klanten binnen het toegewezen gebied, 3–4 dagen per week.Salesuitvoering: Dagelijkse, maandelijkse en jaarlijkse salesdoelstellingen behalen.Team bijdrage: Actief ideeën en best practices delen om het regionale sales team te versterken.Marktanalyse: Marktontwikkelingen interpreteren en klanten adviseren over optimalisatie van hun supply chain.Commerciële zichtbaarheid: Aanwezigheid tonen in de regio, deelnemen aan evenementen en presentaties geven.Relatiebeheer: Samenwerken met lokale Account Executives of Account Managers om accounts succesvol te beheren.Wie ben jij?Ervaring: Minimaal 4 jaar buitendienst sales ervaring binnen de freight forwarding of logistieke sector.Reisbereidheid: Bereid om meerdere dagen per week klanten te bezoeken binnen het toegewezen gebied.Talen: Vloeiend Engels; Nederlands is een pluspunt.Sales mindset: Commercieel ingesteld, resultaatgericht en gedreven om nieuwe klanten te winnen.Vaardigheden:Hunter-mentaliteit en oog voor business developmentKennis van logistieke concepten en supply chainSterke communicatie- en presentatievaardighedenGoed in plannen, prioriteiten stellen en multitaskenNauwkeurig en analytisch inzichtZelfstandig, positief en resultaatgerichtVaardig met Microsoft OfficePersoonlijkheid: Enthousiast, overtuigend en in staat om sterke relaties op te bouwen binnen en buiten het bedrijf.Wat wij jou biedenCarrièremogelijkheden: Groei in een dynamische, internationale organisatie.Werkomgeving: Open, inclusieve en stimulerende werkplek die innovatie en teamwork aanmoedigt.Talenontwikkeling: Mogelijkheid om je talenkennis verder te ontwikkelen in een meertalige omgeving.Opleiding: Toegang tot professionele trainingsplatformen.Salaris & voordelen: Competitief salaris, prestatiebonus, Employee Assistance Program (EAP) en Employee Stock Purchase Plan (ESPP) na 1 jaar dienst.Flexibiliteit: Hybride werkmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans.Klaar om het verschil te maken?Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als Senior Sales Executive impact maakt, klanten wint en commerciële doelstellingen realiseert!

PermanentBelgiumOn site
Engineering
25/02/2026

Onderhoudstechnieker Allround – Preventief & Storingsgericht – Regio Mechelen

Ben jij een technisch talent dat graag de handen uit de mouwen steekt? Als onderhoudstechnieker speel jij een cruciale rol in het soepel laten draaien van een modern machinepark. Word dé betrouwbare schakel die storingen voorkomt én oplost in een dynamische productieomgeving.Jouw verantwoordelijkhedenOpsporen en verhelpen van storingen aan productiemachines.Uitvoeren van preventief onderhoud volgens vastgelegde schema’s.Aanpakken van algemene onderhoudsklusjes in en rond de gebouwen.Nauwkeurig registreren van uitgevoerde werkzaamheden en gebruikte onderdelen.Meedenken over verbeteringen van machines en processen.Samenwerken met collega’s en bijdragen aan een positieve teamspirit.Je blijft jezelf ontwikkelen dankzij je technische interesse en leergierigheid.Jouw profielDiploma in elektriciteit, elektromechanica of een andere technische richting, of relevante werkervaring.Ervaring in een technische functie binnen een productieomgeving is een plus.Bereid om te werken in koelere ruimtes (2-18°C) en in een 2-ploegensysteem.Flexibel, zelfstandig en stressbestendig.Veilig werken is voor jou vanzelfsprekend.Na de inwerkperiode werk je 1 zaterdag op 4 en draai je mee in een wachtdienstrooster.Vlot in Nederlands communiceren.AanbodVoltijdse tewerkstelling (38u) met contract voor onbepaalde duur.Uitgebreide interne opleiding om je verder te ontwikkelen.Motiverende verloning passend bij je ervaring.Aangename werksfeer binnen een grote lokale speler.Interesse? Wil je meer te weten komen:Telefoonnummer: +32 496 52 16 79Mail: michiel@homini.beLinkedIn: Connecteer hierLaten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.Ik hoor graag van je!Met vriendelijke groeten,Michiel – HominiRecruitment Consultant – Engineering

PermanentBelgiumOn site
Engineering
25/02/2026

Service Technieker Intern Transport – Zelfstandig in Regio Leuven

Ben jij een technisch talent dat graag op pad gaat en machines in topconditie houdt? Als servicetechnieker voor intern transport ben jij het aanspreekpunt voor klanten in jouw regio en pak je zowel onderhoud als herstellingen aan. Ontdek hier jouw volgende uitdaging!Jouw verantwoordelijkhedenUitvoeren van onderhoud en herstellingen aan een divers aanbod van vorkheftrucks en magazijntrucks bij klanten in de regio Leuven.Storingen opsporen en verhelpen, inclusief keuringen en technische controles.Zelfstandig plannen en uitvoeren van servicebezoeken met een volledig uitgeruste servicecamionette.Professioneel contact onderhouden met klanten en collega’s tijdens interventies.Jouw profielTechnisch onderlegd met kennis van motoren, elektriciteit, mechanica en/of hydraulica.Diploma in een technische richting zoals autotechniek, elektromechanica, elektrotechniek of onderhoudstechnieken, of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring met heftrucks is een pluspunt, maar geen vereiste – volledige training wordt voorzien.Zelfstandig, leergierig, flexibel en betrouwbaar, met een hands-on mentaliteit.Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.Ons aanbodContract van onbepaalde duur met aantrekkelijk salarispakket.Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques en loonbonus (cao90).33 verlofdagen (+1 extra dag per 5 jaar dienst).Eigen servicecamionette, telefoon en tablet voor dagelijks gebruik in jouw regio.Employee-benefits pack met tal van kortingen.Zelfstandige functie binnen een ondersteunend team in een informele sfeer.Interesse? Wil je meer te weten komen:Telefoonnummer: +32 496 52 16 79Mail: michiel@homini.beLinkedIn: Connecteer hierLaten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.Ik hoor graag van je!Met vriendelijke groeten,Michiel – HominiRecruitment Consultant – Engineering

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Homini ont toujours pris en considération divers critères pour nous proposer les bons candidats. Ceux que nous avons recrutés sont toujours parmi nous, et personnellement, je suis très satisfait des nouvelles recrues.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“Les résultats sont remarquables ! En seulement 3 à 4 ans, nous avons signé plus de 20 contrats. Homini met à disposition un moyen fluide pour entrer en contact avec les candidats à travers divers canaux.”
Morgan / HR,
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
27 mai 2025

Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?

La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.