Senior Calculator Technieken – Klasse 8 | Regio Gent
Ben jij een analytische denker met een passie voor technische en bouwprojecten?
Als Senior Calculator Technieken bij een klasse 8 bouwbedrijf ben jij verantwoordelijk voor de kostprijsberekening en voorbereiding van complexe technische projecten. Je combineert technisch inzicht, analyse en communicatie om projecten correct en competitief op te starten.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectanalyse: Je bestudeert projecten in al hun technische en administratieve aspecten.
- Domeinen: Je werkt op projecten binnen waterzuivering, gebouwtechnieken en infrastructuurinstallaties.
- Offertes: Je stelt prijsvragen op en vergelijkt offertes van leveranciers en onderaannemers.
- Calculatie: Je maakt gedetailleerde kostprijsberekeningen en werkbegrotingen, inclusief risico’s en marges.
- Aanbesteding: Je stelt offertes op richting klanten.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de hoofdcalculator.
- Contacten: Je onderhoudt relaties met klanten en leveranciers.
Jouw profiel
- Opleiding: Bachelor of Master in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring).
- Ervaring: Minstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen een klasse 8 bouwbedrijf.
- Technisch inzicht: Sterk analytisch vermogen en oplossingsgericht denken.
- Software: Vlot met MS Office en bekend met calculatietools.
- Communicatie: Sterk in overleg met interne en externe stakeholders.
- Werkstijl: Nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd.
- Talen: Vlot Nederlands, kennis van Frans en Engels is een plus.
- Drive: Motivatie om mee te bouwen aan de groei van een technische afdeling.
Aanbod
- Werkomgeving: Professionele maar familiale sfeer met open communicatie.
- Projecten: Variatie binnen technische en multidisciplinaire projecten.
- Groei: Opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden.
- Begeleiding: Sterke onboarding met persoonlijke begeleiding.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering).
- Work-life balance: 32 verlofdagen en een stabiele werkorganisatie.
- Teamspirit: Regelmatige teambuildings en activiteiten.
Klaar om jouw stempel te drukken op uitdagende projecten?
Laat van je horen en word de onmisbare schakel in ons klasse 8 team in regio Gent. Samen bouwen we aan een toekomst vol innovatieve en duurzame oplossingen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!