Senior Calculator Technieken – Klasse 8 | Regio Gent
Ben jij een analytische denker met een passie voor technische en bouwprojecten?
Als Senior Calculator Technieken bij een klasse 8 bouwbedrijf ben jij verantwoordelijk voor de kostprijsberekening en voorbereiding van complexe technische projecten. Je combineert technisch inzicht, analyse en communicatie om projecten correct en competitief op te starten.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectanalyse: Je bestudeert projecten in al hun technische en administratieve aspecten.
- Domeinen: Je werkt op projecten binnen waterzuivering, gebouwtechnieken en infrastructuurinstallaties.
- Offertes: Je stelt prijsvragen op en vergelijkt offertes van leveranciers en onderaannemers.
- Calculatie: Je maakt gedetailleerde kostprijsberekeningen en werkbegrotingen, inclusief risico’s en marges.
- Aanbesteding: Je stelt offertes op richting klanten.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de hoofdcalculator.
- Contacten: Je onderhoudt relaties met klanten en leveranciers.
Jouw profiel
- Opleiding: Bachelor of Master in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring).
- Ervaring: Minstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen een klasse 8 bouwbedrijf.
- Technisch inzicht: Sterk analytisch vermogen en oplossingsgericht denken.
- Software: Vlot met MS Office en bekend met calculatietools.
- Communicatie: Sterk in overleg met interne en externe stakeholders.
- Werkstijl: Nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd.
- Talen: Vlot Nederlands, kennis van Frans en Engels is een plus.
- Drive: Motivatie om mee te bouwen aan de groei van een technische afdeling.
Aanbod
- Werkomgeving: Professionele maar familiale sfeer met open communicatie.
- Projecten: Variatie binnen technische en multidisciplinaire projecten.
- Groei: Opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden.
- Begeleiding: Sterke onboarding met persoonlijke begeleiding.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering).
- Work-life balance: 32 verlofdagen en een stabiele werkorganisatie.
- Teamspirit: Regelmatige teambuildings en activiteiten.
Klaar om jouw stempel te drukken op uitdagende projecten?
Laat van je horen en word de onmisbare schakel in ons klasse 8 team in regio Gent. Samen bouwen we aan een toekomst vol innovatieve en duurzame oplossingen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.