Forwarding Executive
Als Forwarding Executive ben je verantwoordelijk voor de volledige afhandeling van expeditiedossiers voor diverse transportmodi, met focus op zowel FCL als LCL. Je beheert alle logistieke processen van A tot Z en zorgt dat zendingen soepel verlopen.
- Zelfstandig behandelen van multimodale dossiers en transportstromen, variërend per klant en type goederen.
- Proactief onderhouden van contact met klanten, agenten en leveranciers over de status van lopende zendingen.
- Combineren van operationele taken met het signaleren en benutten van commerciële kansen in de markt.
- Opmaken van offertes en het bieden van passende oplossingen op basis van klantbehoeften (solution selling).
- Maken van ad-hoc beslissingen en het zelfstandig tackelen van onverwachte problemen binnen logistieke ketens.
- Nauwkeurige administratie en cijfermatige opvolging van dossiers zijn een standaardonderdeel van je werk.
- Bijdagen aan klantrelatiebeheer en samenwerken met het team om de bedrijfswaarden van Sealiner te representeren.
- Rapporteren aan de teamleider over voortgang, obstakels en verbeterpunten.
Het werk vindt plaats in een familieachtige, dynamische omgeving, waar je continu in contact bent met diverse partijen en actief inspeelt op veranderingen en kansen binnen transport en logistiek. Zowel de Nederlandse als de Engelse taal gebruik je soepel in dagelijkse communicatie en dossieropvolging.
Wij zoeken een kandidaat met een passie voor logistiek en commercie, die zich als een vis in het water voelt binnen de dynamiek van freight forwarding en transportmanagement. De ideale kandidaat heeft bij voorkeur een bachelordiploma (of relevante logistieke opleiding), of heeft zich door middel van ervaring tot een gelijkwaardig niveau ontwikkeld. Ongeveer vijf jaar ervaring is gewenst, maar het is uw motivatie en werkpassie die voor ons écht het verschil maken.
- Bent u iemand die floreert in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan bent u bij ons aan het juiste adres. U weet altijd de klus te klaren.
- Communicatief sterk, waardoor het opbouwen en onderhouden van solide klantenrelaties als vanzelfsprekend verloopt.
- Strakke deadlines motiveren u juist en u hebt het vermogen om prioriteiten te stellen en snel te anticiperen op veranderende situaties.
- Klantgerichtheid staat bij u voorop; optimale dienstverlening is uw tweede natuur.
- Administratieve precisie is een kenmerkend aspect van uw werk. U vindt uw weg in het verwerken van documentatie, afspraken en offertes.
- Talenkennis: U communiceert vlot in het Nederlands én Engels. Kennis van Frans of Duits is een waardevolle troef.
- Commercieel sterk en ervaren in solution selling en het adviseren van klanten over multimodaal transport.
- Besluitvaardig en resultaatgericht in uw aanpak, met een professionele, overtuigende houding.
- Teamspeler die collegialiteit en samenwerking hoog in het vaandel draagt.
Herkent u zich in dit profiel en bent u klaar om het verschil te maken binnen ons team? We kijken uit naar uw sollicitatie!
Wat je kan verwachten:
- Meteen een vast contract van onbepaalde duur
- 8 maaltijdcheques per gewerkte dag
- Flexibele werkuren mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk
- € 40 netto cadeaucheques per jaar
- Hospitalisatie en groepverzekering
- Sociaal abonnement of fietsvergoeding volgens PC 226
- Eindejaarspremie (13de maand)
- Geregeld toffe evenementen!
- 20 wettelijke vakantiedagen
• 4 sectorale dagen (indien het jaar voordien volledig onder PC 226 gewerkt)
• 6 ADV dagen op jaarbasis
• 1 extra anciënniteitsverlofdag per 5 jaar anciënniteit in de sector van PC 226 - Ref: 80028
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!