Veiligheidsexpert
Op een vaste projectlocatie binnen een internationale ingenieursomgeving waak je over het veiligheidsbeleid en zet je in op continue verbetering van de veiligheidscultuur. Je stelt veiligheidsrichtlijnen op en implementeert deze, volgt recente regelgeving en standaarden nauwgezet op en vertaalt wijzigingen naar optimale veiligheidsconcepten.
- Coördinatie van veiligheidsstudies en ondersteuning van afdelingsprojecten.
- Uitvoeren van veiligheidsanalyses bij nieuwe of gewijzigde installaties.
- Projectleiding bij veiligheidsspecifieke projecten waaronder stresstests en periodieke herzieningen.
- Voorbereiding en begeleiding van vergunningsdossiers (inclusief VR-MER), overleg en verdedigen van dossiers bij instanties.
- Aansturen van medewerkers met focus op het veiligheidsluik.
- Uitvoeren van technische modelleringen en veiligheidsstudies ten voordele van andere teams.
- Opstellen en verifiëren van technische nota’s, opvolgen van projectscope, planning en budget.
Je werkt samen in een kennisgedreven internationale organisatie die inzet op duurzame projecten en werk-privébalans. De scope omvat een breed spectrum aan veiligheidstaken met focus op brandveiligheid, risicobeoordeling, milieueffectrapportages, veiligheidstoetsing en regulatory compliance.
Wij zoeken kandidaten die veiligheid niet alleen als een kernwaarde beschouwen, maar als hun ware passie. De ideale kandidaat blinkt uit in het herkennen van risico’s, biedt structurele oplossingen en zet door tot een cultuur van veiligheid daadwerkelijk verankerd is binnen een projectsite.
- Analytisch en oplossingsgericht: U onderscheidt zich door een sterk analytisch vermogen en het kunnen doorgronden van complexe veiligheidsvraagstukken. Het ontwikkelen van passende strategieën voor continue verbetering is u op het lijf geschreven.
- Proactief en communicatief: U bent steeds een stap vooruit en signaleert risico’s voordat ze zich voordoen. U durft initiatief te nemen en weet uw standpunten helder en overtuigend te verwoorden naar verschillende stakeholders, waaronder overheden en interne teams.
- Kennis en deskundigheid: U beschikt over een diepgaande kennis van brandveiligheid, risicobeoordelingsmethodieken en milieueffectrapportages. U volgt regelgeving op de voet en past deze moeiteloos toe binnen de context van duurzame projecten.
- Leiderschap en samenwerking: U inspireert en motiveert collega’s binnen multidisciplinaire projecten. Uw people management vaardigheden komen tot uiting bij de aansturing én ontwikkeling van een veiligheidscultuur in teamverband.
- Projectmatig en kwaliteitsgericht: U geniet ervan verantwoordelijkheid te nemen voor het inhoudelijk en logistiek opvolgen van veiligheidsstudies. Deadlines, planning en budget bewaakt u met oog voor detail en pragmatisme.
- Sensitief voor milieu en samenleving: U heeft een intrinsieke motivatie om de impact van projecten op mens en milieu positief te beïnvloeden en bent vertrouwd met het opstellen of begeleiden van VR-MER dossiers.
- Talenkennis: Uitstekende beheersing van het Nederlands, gecombineerd met een goede kennis van het Engels.
Kandidaten met een stevige achtergrond in veiligheid en een passie voor duurzame omgevingen, zullen in deze functie echt tot hun recht komen. Initiatiefnemers met de drive om samen te werken aan tastbare veiligheidsverbeteringen, passen perfect in ons team.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!