Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Leid jij graag grootschalige bouwprojecten en stuur je teams naar sterke resultaten?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en opvolging van klasse 8 bouwprojecten. Je combineert technisch inzicht, leiderschap en organisatorische skills om projecten succesvol te realiseren binnen tijd, budget en kwaliteitsnormen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectmanagement: Je leidt bouwprojecten van opstart tot oplevering en bewaakt planning, budget en kwaliteit.
- Werfopvolging: Je houdt continu overzicht op de uitvoering en stuurt bij waar nodig.
- Aankoop & planning: Je werkt samen met de aankoopdienst en stelt een efficiënte projectplanning op.
- Veiligheid: Je bewaakt de veiligheid op de werf en optimaliseert procedures waar nodig.
- Teamcoördinatie: Je motiveert en stuurt werfteams, onderaannemers en partners aan.
- Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met klanten, architecten en ingenieurs.
- Klantgerichtheid: Je zorgt voor een vlotte communicatie en hoge klanttevredenheid.
- Risicobeheer: Je detecteert proactief risico’s en neemt tijdig de juiste beslissingen.
Jouw profiel
- Opleiding: Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde.
- Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten.
- Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen, materialen en technieken.
- Leiderschap: Je weet teams te motiveren en efficiënt aan te sturen.
- Communicatie: Sterk in overleg met interne en externe stakeholders.
- Probleemoplossend: Je schakelt snel en denkt in oplossingen.
- Resultaatgericht: Focus op deadlines, budget en kwaliteit.
- Organisatie: Je behoudt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
Aanbod
- Impactvolle rol: Werken aan klasse 8 projecten met zichtbare impact.
- Stabiliteit: Sterke en groeiende bouwomgeving met lange termijnvisie.
- Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
- Werkomgeving: Professionele en collegiale sfeer waar samenwerking centraal staat.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Groei: Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op uitdagende klasse 8 bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!