Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Leid jij graag grootschalige bouwprojecten en stuur je teams naar sterke resultaten?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en opvolging van klasse 8 bouwprojecten. Je combineert technisch inzicht, leiderschap en organisatorische skills om projecten succesvol te realiseren binnen tijd, budget en kwaliteitsnormen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectmanagement: Je leidt bouwprojecten van opstart tot oplevering en bewaakt planning, budget en kwaliteit.
- Werfopvolging: Je houdt continu overzicht op de uitvoering en stuurt bij waar nodig.
- Aankoop & planning: Je werkt samen met de aankoopdienst en stelt een efficiënte projectplanning op.
- Veiligheid: Je bewaakt de veiligheid op de werf en optimaliseert procedures waar nodig.
- Teamcoördinatie: Je motiveert en stuurt werfteams, onderaannemers en partners aan.
- Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met klanten, architecten en ingenieurs.
- Klantgerichtheid: Je zorgt voor een vlotte communicatie en hoge klanttevredenheid.
- Risicobeheer: Je detecteert proactief risico’s en neemt tijdig de juiste beslissingen.
Jouw profiel
- Opleiding: Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde.
- Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten.
- Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen, materialen en technieken.
- Leiderschap: Je weet teams te motiveren en efficiënt aan te sturen.
- Communicatie: Sterk in overleg met interne en externe stakeholders.
- Probleemoplossend: Je schakelt snel en denkt in oplossingen.
- Resultaatgericht: Focus op deadlines, budget en kwaliteit.
- Organisatie: Je behoudt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
Aanbod
- Impactvolle rol: Werken aan klasse 8 projecten met zichtbare impact.
- Stabiliteit: Sterke en groeiende bouwomgeving met lange termijnvisie.
- Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
- Werkomgeving: Professionele en collegiale sfeer waar samenwerking centraal staat.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Groei: Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op uitdagende klasse 8 bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.