Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Leid jij graag grootschalige bouwprojecten en stuur je teams naar sterke resultaten?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en opvolging van klasse 8 bouwprojecten. Je combineert technisch inzicht, leiderschap en organisatorische skills om projecten succesvol te realiseren binnen tijd, budget en kwaliteitsnormen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectmanagement: Je leidt bouwprojecten van opstart tot oplevering en bewaakt planning, budget en kwaliteit.
- Werfopvolging: Je houdt continu overzicht op de uitvoering en stuurt bij waar nodig.
- Aankoop & planning: Je werkt samen met de aankoopdienst en stelt een efficiënte projectplanning op.
- Veiligheid: Je bewaakt de veiligheid op de werf en optimaliseert procedures waar nodig.
- Teamcoördinatie: Je motiveert en stuurt werfteams, onderaannemers en partners aan.
- Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met klanten, architecten en ingenieurs.
- Klantgerichtheid: Je zorgt voor een vlotte communicatie en hoge klanttevredenheid.
- Risicobeheer: Je detecteert proactief risico’s en neemt tijdig de juiste beslissingen.
Jouw profiel
- Opleiding: Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde.
- Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten.
- Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen, materialen en technieken.
- Leiderschap: Je weet teams te motiveren en efficiënt aan te sturen.
- Communicatie: Sterk in overleg met interne en externe stakeholders.
- Probleemoplossend: Je schakelt snel en denkt in oplossingen.
- Resultaatgericht: Focus op deadlines, budget en kwaliteit.
- Organisatie: Je behoudt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
Aanbod
- Impactvolle rol: Werken aan klasse 8 projecten met zichtbare impact.
- Stabiliteit: Sterke en groeiende bouwomgeving met lange termijnvisie.
- Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
- Werkomgeving: Professionele en collegiale sfeer waar samenwerking centraal staat.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Groei: Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op uitdagende klasse 8 bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.