Medior Embedded Software Ingenieur (Java) – Infrastructuur
Functieomschrijving
In deze functie binnen de ICT en Engineering afdeling ligt de nadruk op het ontwikkelen, testen en optimaliseren van embedded systemen. Je levert een bijdrage aan het software-ontwikkelproces, ondersteunt bij kwaliteitsbewaking en werkt aan procesverbetering.
- Ontwikkeling van Embedded Systemen: Je werkt mee aan de ontwikkeling van embedded software-oplossingen, voert programmeerwerkzaamheden uit en ondersteunt bij de implementatie van technische updates.
- Software Testing & QA: Uitvoeren van integratie- en systeemtesten, registreren van bevindingen en bijdragen aan het verbeteren van de softwarekwaliteit.
- Software Architectuur: Ondersteunen bij het opzetten en uitwerken van software-architecturen, in nauwe samenwerking met ervaren ontwikkelaars.
- Procesontwikkeling: Meewerken aan het optimaliseren van ontwikkel- en testprocessen, signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen.
Noodzakelijke vaardigheden en kennis
- Java: Toepassen van Java in embedded software-ontwikkeling.
- Embedded Systems Design: Begrip en gebruik van methoden voor het ontwerpen van embedded systemen.
- Linux: Werken met Linux-omgevingen binnen de context van embedded development.
- Integratie testen: Uitvoeren van integratietesten en analyseren van resultaten.
- Presentatievaardigheden: Duidelijk rapporteren en presenteren van technische bevindingen aan teamleden.
- Technische documentatie, strategisch denken en teamcoördinatie kunnen deel uitmaken van het werkterrein.
Talen
- Nederlands
- Engels
De rol omvat projectmatig werken, samenwerking binnen multidisciplinaire teams en veelvuldig schakelen tussen softwareontwikkeling, testen, architectuur en procesverbetering.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich herkennen in een passie voor technologie en innovatie, met een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de transitie naar duurzame mobiliteit. De ideale kandidaat is een echte teamspeler die moeiteloos samenwerkt met collega's binnen multidisciplinaire teams en die zich comfortabel voelt in een dynamische, groeiende markt.
- Academische achtergrond: Beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in Informatica, Elektrotechniek of een gerelateerd technisch vakgebied.
- Technische expertise: Heeft diepgaande kennis van Java in embedded omgevingen en ruime ervaring met werken binnen Linux. Vindt het uitdagend om technische specificaties om te zetten in kwalitatieve, efficiënte en toekomstbestendige oplossingen.
- Analytisch en probleemoplossend: Benadert complexe technische vraagstukken met een scherp analytisch vermogen en het vermogen om structureel en creatief oplossingen uit te werken.
- Communicatie: Kan helder en vlot communiceren in zowel Nederlands als Engels. Weet technische materie helder over te brengen naar teamleden en andere stakeholders en geeft graag constructieve feedback.
- Kwaliteitsgericht: Heeft een scherp oog voor kwaliteit en is gedreven om zowel producten als processen continu te verbeteren. Streeft altijd naar het leveren van robuuste en betrouwbare softwareoplossingen.
- Leergierig en innovatief: Houdt zich actief op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van embedded systemen, Java-technologieën en laadinfrastructuur. Staat open voor vernieuwing en neemt graag initiatief om kennis te delen binnen het team.
- Presentatievaardigheden: Voelt zich comfortabel bij het presenteren van resultaten, voorstellen en technische keuzes aan zowel collega’s als andere betrokkenen.
- Organisatorisch en gestructureerd: Werkt methodisch, gedocumenteerd en overzichtelijk—waardoor projecten efficiënt verlopen en informatie voor iedereen toegankelijk is.
Wij zoeken kandidaten die niet bang zijn om verantwoordelijkheid te nemen, graag samenwerken aan gezamenlijk succes en die hun expertise willen inzetten binnen een innovatieve en duurzame sector.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!