Medior Embedded Software Ingenieur (Java) – Infrastructuur
Functieomschrijving
In deze functie binnen de ICT en Engineering afdeling ligt de nadruk op het ontwikkelen, testen en optimaliseren van embedded systemen. Je levert een bijdrage aan het software-ontwikkelproces, ondersteunt bij kwaliteitsbewaking en werkt aan procesverbetering.
- Ontwikkeling van Embedded Systemen: Je werkt mee aan de ontwikkeling van embedded software-oplossingen, voert programmeerwerkzaamheden uit en ondersteunt bij de implementatie van technische updates.
- Software Testing & QA: Uitvoeren van integratie- en systeemtesten, registreren van bevindingen en bijdragen aan het verbeteren van de softwarekwaliteit.
- Software Architectuur: Ondersteunen bij het opzetten en uitwerken van software-architecturen, in nauwe samenwerking met ervaren ontwikkelaars.
- Procesontwikkeling: Meewerken aan het optimaliseren van ontwikkel- en testprocessen, signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen.
Noodzakelijke vaardigheden en kennis
- Java: Toepassen van Java in embedded software-ontwikkeling.
- Embedded Systems Design: Begrip en gebruik van methoden voor het ontwerpen van embedded systemen.
- Linux: Werken met Linux-omgevingen binnen de context van embedded development.
- Integratie testen: Uitvoeren van integratietesten en analyseren van resultaten.
- Presentatievaardigheden: Duidelijk rapporteren en presenteren van technische bevindingen aan teamleden.
- Technische documentatie, strategisch denken en teamcoördinatie kunnen deel uitmaken van het werkterrein.
Talen
- Nederlands
- Engels
De rol omvat projectmatig werken, samenwerking binnen multidisciplinaire teams en veelvuldig schakelen tussen softwareontwikkeling, testen, architectuur en procesverbetering.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich herkennen in een passie voor technologie en innovatie, met een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de transitie naar duurzame mobiliteit. De ideale kandidaat is een echte teamspeler die moeiteloos samenwerkt met collega's binnen multidisciplinaire teams en die zich comfortabel voelt in een dynamische, groeiende markt.
- Academische achtergrond: Beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in Informatica, Elektrotechniek of een gerelateerd technisch vakgebied.
- Technische expertise: Heeft diepgaande kennis van Java in embedded omgevingen en ruime ervaring met werken binnen Linux. Vindt het uitdagend om technische specificaties om te zetten in kwalitatieve, efficiënte en toekomstbestendige oplossingen.
- Analytisch en probleemoplossend: Benadert complexe technische vraagstukken met een scherp analytisch vermogen en het vermogen om structureel en creatief oplossingen uit te werken.
- Communicatie: Kan helder en vlot communiceren in zowel Nederlands als Engels. Weet technische materie helder over te brengen naar teamleden en andere stakeholders en geeft graag constructieve feedback.
- Kwaliteitsgericht: Heeft een scherp oog voor kwaliteit en is gedreven om zowel producten als processen continu te verbeteren. Streeft altijd naar het leveren van robuuste en betrouwbare softwareoplossingen.
- Leergierig en innovatief: Houdt zich actief op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van embedded systemen, Java-technologieën en laadinfrastructuur. Staat open voor vernieuwing en neemt graag initiatief om kennis te delen binnen het team.
- Presentatievaardigheden: Voelt zich comfortabel bij het presenteren van resultaten, voorstellen en technische keuzes aan zowel collega’s als andere betrokkenen.
- Organisatorisch en gestructureerd: Werkt methodisch, gedocumenteerd en overzichtelijk—waardoor projecten efficiënt verlopen en informatie voor iedereen toegankelijk is.
Wij zoeken kandidaten die niet bang zijn om verantwoordelijkheid te nemen, graag samenwerken aan gezamenlijk succes en die hun expertise willen inzetten binnen een innovatieve en duurzame sector.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.