Medior/senior Software Tester
Functieomschrijving:
Ben je een Full Stack Quality Engineer met een passie voor softwarekwaliteit en testautomatisering? Wil je impact maken in een dynamisch en snelgroeiend softwarebedrijf? We zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Full Stack Quality Engineer die verantwoordelijk zal zijn voor het waarborgen van de kwaliteit van onze applicaties. Als lid van ons team speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van teststrategieën, het beheren van releases en het continu verbeteren van de softwareontwikkeling binnen een Agile omgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Teststrategie Ontwikkeling & Implementatie: Ontwerpen, implementeren en uitvoeren van uitgebreide teststrategieën voor zowel front-end als back-end applicaties om een grondige dekking van alle functionaliteiten te garanderen.
- Release Management: Beheren en coördineren van software-releases, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze en tijdige oplevering van nieuwe versies zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
- Automatisering & CI/CD: Automatiseren van testprocessen en het opzetten van continue integratie en delivery pipelines om de efficiëntie van het ontwikkelproces te maximaliseren.
- Analyse van Productie Loginformatie: Analyseren van loginformatie uit productieomgevingen bij klanten, lessen trekken uit opgedane inzichten en verbeteracties implementeren.
- Samenwerking & Probleemoplossing: Nauw samenwerken met het development team om kwaliteitsissues vroegtijdig te signaleren en snel op te lossen.
- Performance Monitoring & Root Cause Analysis: Monitoren van applicatieprestaties, root cause analyses uitvoeren bij problemen, en oplossingen aandragen om toekomstige issues te voorkomen.
- Procesverbetering & Best Practices: Bijdragen aan het optimaliseren van ontwikkelingsprocessen en het bevorderen van best practices voor softwarekwaliteit.
- Documentatie & Rapportage: Zorg dragen voor heldere documentatie van testresultaten, release notes en technische rapporten, zodat alle belanghebbenden goed geïnformeerd zijn.
Jouw profiel:
- Bachelor in Informatica of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, met een sterke focus op kwaliteit en testing.
- Grondige kennis van zowel front-end als back-end technologieën zoals JavaScript/TypeScript, Angular/React, .NET, enz.
- Ervaring met testautomatiseringstools zoals Selenium, Cypress of Jenkins.
- Ervaring met en/of interesse in het gebruik van AI-modellen voor het simuleren van testscenario’s.
- Bekend met versiebeheersystemen zoals Git en CI/CD tools.
- Ervaring met Agile/Scrum methodologieën en het werken in een teamgerichte omgeving.
- Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset.
- Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Proactieve houding en oog voor detail.
Wat bieden wij?
- Een competitief salaris en een uitgebreid voordelenpakket, inclusief een bedrijfswagen, laadpas, lunch- en ecocheques, ziektekostenverzekering en pensioenplan.
- Mogelijkheden voor professionele groei en carrièreontwikkeling in een snelgroeiende, innovatieve organisatie.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Een ondersteunende en samenwerkende werkomgeving met doorlopende training en coaching.
- Een netto-onkostenvergoeding.
- Gratis koffie en een modern kantoor met state-of-the-art apparatuur.
- Sociale en gedreven collega's in een informele bedrijfscultuur.
Interesse?
Ben jij de Full Stack Quality Engineer die wij zoeken? Stuur je CV en motivatie naar marie.R@homini.be.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.