Senior Test Automation Engineer
Als senior test automation engineer ben je verantwoordelijk voor de verdere uitrol, optimalisatie en integratie van het testautomatisatieframework binnen het volledige applicatielandschap. Je ondersteunt junior collega’s, automatiseert testscenario’s en onderhoudt bestaande testen. Je werkt aan het detecteren, registreren en hertesten van bugs in nauwe samenwerking met multidisciplinaire teams.
- Vertegenwoordigen van test automation binnen technische stakeholders en bijdragen aan kennisdeling.
- Actief bewaken van kwaliteit volgens afgesproken procedures binnen projecten.
- Documenteren van opgeleverde testautomatisatie-activiteiten.
- Gebruikmaken van tools als Playwright, Cypress, Postman en uitvoeren van API-testing.
- Werken met Azure Cloud en Azure DevOps voor het beheren van pipelines en testomgevingen.
- Onderhouden en verbeteren van bestaande CI/CD-processen met een sterke focus op testintegratie.
- Ondersteunen en begeleiden van teamleden bij testautomatiseringsprojecten.
- Extra focus op non-functional testing (performance, security, accessibility) wanneer relevant.
Je rapporteert duidelijke en gestructureerde testrapportages in het Nederlands en Engels, en draagt zo bij aan een cultuur van kwaliteitsverbetering en samenwerking.
Wij zoeken kandidaten die niet alleen beschikken over diepgaande technische kennis, maar zich ook onderscheiden door hun persoonlijkheid en professionele houding. De ideale persoon die bij ons team past bezit volgende eigenschappen en kwalificaties:
- Communicatief sterk: Draagt expertise helder en overtuigend over aan collega’s en stakeholders. We verwachten actieve betrokkenheid bij kennisdeling en het bouwen van bruggen tussen teams.
- Analytisch en oplossingsgericht: Maakt snel de juiste afwegingen, denkt in mogelijkheden en ziet uitdagingen als kansen voor verbetering.
- Echte teamplayer: Heeft gevoel voor groepsdynamiek, stimuleert samenwerking en begeleidt teams richting resultaat zonder het overzicht te verliezen.
- Plichtsbewust en kwaliteitsgericht: Neemt initiatief, handelt snel én correct en zorgt altijd voor een kwalitatieve afwerking. Houdt zich aan afspraken en zorgt voor transparante documentatie en rapportering.
- Proactief en zelfstandig: Herkent en implementeert verbeteringen uit eigen initiatief en voelt zich verantwoordelijk voor duurzame vooruitgang.
Vereiste achtergrond en kennis:
- Ervaring met testautomatisering voor webapplicaties, minimaal vijf jaar in een vergelijkbare rol.
- Grondige kennis van Playwright, Cypress en Postman, met een sterke focus op API testing.
- Talenkennis Nederlands en Engels, zodat je zowel intern als extern helder kunt communiceren.
- Kennis van en ervaring met Azure DevOps en Azure Cloud.
- Pluspunten: Ervaring met non-functional testing (performance, security, accessibility), CI/CD pipelines en tools zoals CircleCI en Azure Functions.
We waarderen kandidaten die blijvend streven naar verbetering, eigenaarschap tonen over hun werk en die een cultuur van kwaliteit en samenwerking helpen versterken.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.