Inside Sales Engineer
Functieomschrijving: Als Inside Sales Engineer maak je deel uit van een snelgroeiende organisatie, gespecialiseerd in afsluiters en snelkoppelingen voor de B2B-markt. Je werkt binnen een hecht team waar samenwerking en een goede werksfeer centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van klantrelaties en het actief opvolgen van zowel bestaande als potentiële klanten.
- Je onderhoudt actief contact met zowel klanten als leveranciers om de samenwerking optimaal te laten verlopen.
- Je behandelt technische en commerciële vragen en schakelt wanneer nodig met leveranciers voor overleg of afstemming.
- Je voorziet klanten van professioneel en begrijpelijk advies dat aansluit bij hun behoeften.
- Je stelt duidelijke offertes en berekeningen op, afgestemd op de specifieke wensen van de klant.
- Je zorgt voor een correcte en nauwkeurige verwerking van gegevens in het systeem.
Als Inside Sales Engineer fungeer je als verbinding tussen klanten, leveranciers en het sales team.
- Een hoger diploma of bachelor denkniveau is vereist.
- Een commerciële instelling en een sterke interesse in techniek zijn noodzakelijk.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, goede communicatieve vaardigheden in het Frans en een vlotte uitdrukking in het Engels zijn vereist.
- Ervaring is niet verplicht; enthousiasme en leergierigheid worden als belangrijker beschouwd.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!