Transportplanner Wegvervoer
Ben jij klaar om de spil te zijn binnen het transportproces van een dynamisch bedrijf actief in baantransport? In deze rol combineer je moeiteloos het plannen en coördineren van transporten met het onderhouden van goede relaties met klanten en partners. Je krijgt de kans om niet alleen operationeel, maar ook commercieel het verschil te maken.
Wat ga je doen?
- Transportplanning en opvolging:
- Je plant distributie- en containertransporten zo efficiënt mogelijk in via de interne tools en systemen.
- Je volgt geplande ritten nauwgezet op, houdt rekening met de beschikbaarheid van chauffeurs, voertuigen en wettelijke voorschriften.
- Je zorgt dat alle betrokken partijen, van chauffeurs tot klanten en collega’s, goed geïnformeerd blijven.
- Je bewaakt afwijkingen in het proces en grijpt proactief in om oplossingen te vinden.
- Commerciële opvolging:
- Je verwerkt inkomende transportaanvragen, vraagt ontbrekende informatie op en maakt offertes op maat.
- Je onderhandelt met onderaannemers over condities, volumes en tarieven, steeds met oog voor win-win samenwerkingen.
- Je beheert klantendossiers en zorgt voor een vlotte, heldere communicatie richting iedere stakeholder.
- Je draagt bij aan het uitbouwen van sterke, duurzame partnerships binnen de sector.
- Administratie & systeemgebruik:
- Je verwerkt transportdata in het systeem en zorgt voor correcte afhandeling van dossiers.
- Je ondersteunt waar nodig bij het voorbereiden van rapportages rond transport, partners en klanten.
- Je werkt vlot met Microsoft Office toepassingen en leert snel bij op het vlak van interne softwarepakketten.
- Netwerk en operationele ondersteuning:
- Je staat in voor het dagelijks beheer van operationele transportnetwerken.
- Je overlegt geregeld met collega’s uit verschillende afdelingen om een optimale workflow te realiseren.
Hoofdtaken & expertises in deze functie:
- Inplannen, opvolgen en bijsturen van containertransporten.
- Operationele kennis van dispatch en transportprocessen toepassen in de praktijk.
- Actief inzetten op relatiebeheer met zowel klanten als onderaannemers.
- Ondersteunen van commerciële trajecten zoals offerteopmaak en onderhandeling.
- Gebruik van MS Office en transportgerelateerde systemen.
Talen in deze rol:
- Nederlandse communicatie is essentieel, zowel schriftelijk als mondeling.
- Engels wordt vlot gebruikt bij contact met internationale partners en leveranciers.
Ben jij klaar om een verschil te maken in transportplanning, maar heb je nog niet de ervaring? Geen probleem! Voor deze rol zoeken we vooral iemand met de juiste motivatie en een gezonde dosis ambitie. Natuurlijk is ervaring mooi meegenomen, maar jouw passie en inzet zijn voor ons doorslaggevend.
De ideale kandidaat is stressbestendig, flexibel, en weet precies wanneer hij of zij net dat beetje extra moet geven. Werken in teamverband gaat jou moeiteloos af en je bent alert op de kleinste details, omdat je snapt hoe belangrijk die kunnen zijn. Je bent communicatief sterk — of je nu samenwerkt met collega’s, klanten of andere partners.
- Passie voor transportplanning en een scherp oog voor efficiency in logistieke processen
- Flexibiliteit om snel te schakelen en prioriteiten te verleggen wanneer dat nodig is
- Teamspirit: samenwerken én zelf initiatief nemen waar nodig
- Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands
- Voldoende kennis van Engels om in een internationale context te functioneren
- Oog voor detail en een gestructureerde manier van werken
- Je hebt affiniteit met containertransport, transportoperaties en kunt goed vooruitdenken binnen dispatch planning
- Extra punten als je bekend bent met Microsoft Office, accountbeheer, of onderhandeling — maar dit is geen vereiste
Klinkt dit als jouw volgende stap? Laat ons vooral weten waarom jij enthousiast bent en solliciteer direct!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!