Senior Calculator Ruwbouw – Klasse 8 Projecten | Regio Oost-Vlaanderen
Ben jij een ervaren calculator met een passie voor ruwbouw en complexe bouwprojecten?
In deze rol ben je een sleutelfiguur in de voorbereidingsfase van klasse 8 projecten. Je vertaalt technische plannen en bestekken naar sluitende kostprijsberekeningen en denkt actief mee over optimalisaties, uitvoeringsmethodes en risico’s.
Jouw verantwoordelijkheden
- Analyse: Je bestudeert grondig plannen, bestekken en technische dossiers.
- Calculatie: Je maakt gedetailleerde kostprijsberekeningen (materiaal, arbeid, tijd, marges).
- Offertes: Je vraagt en analyseert offertes van leveranciers en onderaannemers.
- Controle: Je voert plan- en rekenkundige controles uit.
- Optimalisatie: Je denkt mee over efficiëntere uitvoeringsmethodes en kostenoptimalisaties.
- Risicobeheer: Je identificeert en verwerkt risico’s en opportuniteiten in je calculaties.
- Werfbetrokkenheid: Je neemt deel aan werfbezoeken en overlegmomenten.
- Opvolging: Je verwerkt meer- en minderwerken tijdens de uitvoering.
- Kennisdeling: Je draagt bij aan verbeteringen in processen en tools binnen het team.
Jouw profiel
- Opleiding: Bachelor of Master Bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring).
- Ervaring: Minstens 8 jaar ervaring als calculator, bij voorkeur in ruwbouwprojecten.
- Technisch inzicht: Sterk in het lezen en interpreteren van bouwplannen.
- Software: Kennis van KPD, AutoCAD, MS Project of gelijkaardig.
- Analytisch: Nauwkeurig, gestructureerd en sterk in cijfers.
- Werkhouding: Zelfstandig én teamgericht.
- Stressbestendig: Je presteert goed onder deadlines.
- Talen: Vlot Nederlands, kennis Frans is een plus.
Aanbod
- Topprojecten: Werken aan uitdagende klasse 8 ruwbouwprojecten.
- Impact: Sleutelrol in de voorbereiding van grote bouwrealisaties.
- Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en inspraak in projecten.
- Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen, bonus en winstdeelname.
- Extra’s: Ecocheques, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Work-life balance: 32 verlofdagen, flexibele werkregeling.
- Cultuur: Sterke teamspirit met events en familiale sfeer.
- Groei: Opleiding en begeleiding om je verder te ontwikkelen.
Klaar om jouw ervaring in ruwbouw en calculatie in te zetten op uitdagende klasse 8 projecten? Ontdek deze opportuniteit en bouw mee aan sterke realisaties.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!