Senior Calculator Ruwbouw – Klasse 8 Projecten | Regio Oost-Vlaanderen
Ben jij een ervaren calculator met een passie voor ruwbouw en complexe bouwprojecten?
In deze rol ben je een sleutelfiguur in de voorbereidingsfase van klasse 8 projecten. Je vertaalt technische plannen en bestekken naar sluitende kostprijsberekeningen en denkt actief mee over optimalisaties, uitvoeringsmethodes en risico’s.
Jouw verantwoordelijkheden
- Analyse: Je bestudeert grondig plannen, bestekken en technische dossiers.
- Calculatie: Je maakt gedetailleerde kostprijsberekeningen (materiaal, arbeid, tijd, marges).
- Offertes: Je vraagt en analyseert offertes van leveranciers en onderaannemers.
- Controle: Je voert plan- en rekenkundige controles uit.
- Optimalisatie: Je denkt mee over efficiëntere uitvoeringsmethodes en kostenoptimalisaties.
- Risicobeheer: Je identificeert en verwerkt risico’s en opportuniteiten in je calculaties.
- Werfbetrokkenheid: Je neemt deel aan werfbezoeken en overlegmomenten.
- Opvolging: Je verwerkt meer- en minderwerken tijdens de uitvoering.
- Kennisdeling: Je draagt bij aan verbeteringen in processen en tools binnen het team.
Jouw profiel
- Opleiding: Bachelor of Master Bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring).
- Ervaring: Minstens 8 jaar ervaring als calculator, bij voorkeur in ruwbouwprojecten.
- Technisch inzicht: Sterk in het lezen en interpreteren van bouwplannen.
- Software: Kennis van KPD, AutoCAD, MS Project of gelijkaardig.
- Analytisch: Nauwkeurig, gestructureerd en sterk in cijfers.
- Werkhouding: Zelfstandig én teamgericht.
- Stressbestendig: Je presteert goed onder deadlines.
- Talen: Vlot Nederlands, kennis Frans is een plus.
Aanbod
- Topprojecten: Werken aan uitdagende klasse 8 ruwbouwprojecten.
- Impact: Sleutelrol in de voorbereiding van grote bouwrealisaties.
- Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en inspraak in projecten.
- Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen, bonus en winstdeelname.
- Extra’s: Ecocheques, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Work-life balance: 32 verlofdagen, flexibele werkregeling.
- Cultuur: Sterke teamspirit met events en familiale sfeer.
- Groei: Opleiding en begeleiding om je verder te ontwikkelen.
Klaar om jouw ervaring in ruwbouw en calculatie in te zetten op uitdagende klasse 8 projecten? Ontdek deze opportuniteit en bouw mee aan sterke realisaties.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.