Senior Manager Audit
Senior Manager Audit
Ben jij een ervaren auditprofessional met leiderschapskwaliteiten die impact wil maken bij klanten en collega’s? Als Senior Manager Audit stuur je een talentvol team aan, begeleid je uitdagende auditprojecten en onderhoud je sterke klantrelaties. Je combineert technische expertise met strategisch inzicht om zowel je team als de organisatie vooruit te helpen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Teamcoaching: Begeleiden en ondersteunen van het auditteam, inclusief feedback en prestatiebeoordelingen.
- Internationale coördinatie: Samenwerken met collega’s wereldwijd om audits van internationale dochterondernemingen soepel te laten verlopen.
- Risicobeheer: Identificeren van bedrijfs- en auditriscio’s en strategieën ontwikkelen om risico’s proactief aan te pakken.
- Analyse & monitoring: Diepgaand begrijpen van klantprocessen, financiële administratie en controlesystemen.
- Evaluatie & compliance: Beoordelen van managementveronderstellingen en toezien op naleving van IFRS, BGAAP en vennootschapsrecht.
- Data & KPI-analyses: Historische en voorspellende analyses uitvoeren met focus op budgetten, operationele data en KPI’s.
- Relatiebeheer: Sterke klantrelaties onderhouden en bijdragen aan servicevoorstellen.
- Talentontwikkeling: Teamleden trainen en actief bijdragen aan hun professionele groei.
Wie ben jij?
- Opleiding: Master- of bachelordiploma in Bedrijfskunde, Economie, Rechten, Wiskunde, Ingenieurswetenschappen of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 7 jaar in financiële audit, bij voorkeur bij een internationale auditfirma.
- Analytisch & probleemoplossend: Sterk in het interpreteren van complexe financiële data.
- Taal & communicatie: Vloeiend Nederlands en goede kennis van Engels.
- Expertise: Boekhoudstandaarden, regelgeving en financiële analyse; complexe concepten helder kunnen uitleggen.
Wat mag je verwachten?
- Uitdaging & impact: Verantwoordelijkheid voor nationale en internationale auditprojecten.
- Professionele ontwikkeling: Dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en persoonlijke coaching.
- Cultuur: Samenwerking en teamspirit staan centraal.
- Flexibiliteit: Hybride werken mogelijk met minimaal één dag per week op afstand, in overleg met het team.
- Verloning & voordelen: Aantrekkelijk salarispakket met flexibele voordelen op maat.
Interesse in deze functie als Senior Manager Audit?
Neem vandaag nog contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw proces. Samen bekijken we hoe jij jouw ervaring en talent het best kan inzetten binnen een professionele en dynamische auditomgeving!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!