IT Business Analist
Voor een internationale organisatie actief in geïntegreerde logistieke en transportoplossingen, die belangrijke economische regio’s in Europa met elkaar verbindt via maritieme, terminal- en multimodale diensten. Betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen.
Ter ondersteuning van onze digitale transformatie zijn wij op zoek naar een ervaren IT Business Analyst die moeiteloos de brug slaat tussen business en IT en bijdraagt aan de realisatie van kwalitatieve, toekomstgerichte digitale producten.
Jobinhoudelijk:
In deze functie fungeer je als schakel tussen business stakeholders en technische teams. Je vertaalt bedrijfsbehoeften naar duidelijke, realiseerbare oplossingen en bewaakt de kwaliteit gedurende de volledige productlevenscyclus.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Analyseren van businessbehoeften, uitdagingen en opportuniteiten en deze vertalen naar user stories, procesflows en acceptatiecriteria
- Faciliteren van workshops zoals event storming-sessies, refinement meetings en stakeholderworkshops
- Uitwerken van functionele ontwerpen, wireframes of mock-ups met tools zoals Figma of gelijkaardig
- Ondersteunen van de Product Owner, Scrum Master en het developmentteam bij het definiëren, prioriteren en opleveren van de product backlog
- Actieve deelname aan Agile-ceremonies (planning, daily stand-up, review/demo, retrospective)
- Zorgen voor correcte documentatie, validatie en testing van nieuwe functionaliteiten
- Begeleiden van application support teams bij het opstellen van eindgebruikersdocumentatie en ondersteunen van Business Acceptance Testing waar nodig
- Garanderen dat opgeleverde functionaliteiten productierijp zijn en duidelijk begrepen worden door alle betrokken stakeholders
Gewenst profiel:
- Bachelor- of masterdiploma, met minstens 5 jaar ervaring als IT Business Analyst
- Ervaring binnen logistiek, transport of supply chain is een sterke troef
- Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met heldere communicatie en een gebruiksvriendelijke, kwaliteitsgerichte mindset
- Grondige ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen
- Praktische kennis van tools zoals UML, Figma/FigJam, Visio, Visual Paradigm en gangbare kantoorsoftware
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- In staat om te voldoen aan standaardvereisten voor functies binnen gereguleerde of operationeel kritische omgevingen
Aanbieding:
- Voltijds contract (38 uur per week)
- 5 Extra verlofdagen bovenop de wettelijke vakantiedagen
- Hybride werkmodel (tot 3 dagen per week na een inwerkperiode)
- Flexibele werkuren met glijdende start- en eindtijden
- Bedrijfswagen en laadkaart
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!