IT Business Analist
Voor een internationale organisatie actief in geïntegreerde logistieke en transportoplossingen, die belangrijke economische regio’s in Europa met elkaar verbindt via maritieme, terminal- en multimodale diensten. Betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen.
Ter ondersteuning van onze digitale transformatie zijn wij op zoek naar een ervaren IT Business Analyst die moeiteloos de brug slaat tussen business en IT en bijdraagt aan de realisatie van kwalitatieve, toekomstgerichte digitale producten.
Jobinhoudelijk:
In deze functie fungeer je als schakel tussen business stakeholders en technische teams. Je vertaalt bedrijfsbehoeften naar duidelijke, realiseerbare oplossingen en bewaakt de kwaliteit gedurende de volledige productlevenscyclus.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Analyseren van businessbehoeften, uitdagingen en opportuniteiten en deze vertalen naar user stories, procesflows en acceptatiecriteria
- Faciliteren van workshops zoals event storming-sessies, refinement meetings en stakeholderworkshops
- Uitwerken van functionele ontwerpen, wireframes of mock-ups met tools zoals Figma of gelijkaardig
- Ondersteunen van de Product Owner, Scrum Master en het developmentteam bij het definiëren, prioriteren en opleveren van de product backlog
- Actieve deelname aan Agile-ceremonies (planning, daily stand-up, review/demo, retrospective)
- Zorgen voor correcte documentatie, validatie en testing van nieuwe functionaliteiten
- Begeleiden van application support teams bij het opstellen van eindgebruikersdocumentatie en ondersteunen van Business Acceptance Testing waar nodig
- Garanderen dat opgeleverde functionaliteiten productierijp zijn en duidelijk begrepen worden door alle betrokken stakeholders
Gewenst profiel:
- Bachelor- of masterdiploma, met minstens 5 jaar ervaring als IT Business Analyst
- Ervaring binnen logistiek, transport of supply chain is een sterke troef
- Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met heldere communicatie en een gebruiksvriendelijke, kwaliteitsgerichte mindset
- Grondige ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen
- Praktische kennis van tools zoals UML, Figma/FigJam, Visio, Visual Paradigm en gangbare kantoorsoftware
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- In staat om te voldoen aan standaardvereisten voor functies binnen gereguleerde of operationeel kritische omgevingen
Aanbieding:
- Voltijds contract (38 uur per week)
- 5 Extra verlofdagen bovenop de wettelijke vakantiedagen
- Hybride werkmodel (tot 3 dagen per week na een inwerkperiode)
- Flexibele werkuren met glijdende start- en eindtijden
- Bedrijfswagen en laadkaart
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.