Facility Manager
Als Facility Manager zorg je voor de optimale werking van het gebouw en de directe omgeving. Je beheert technische en facilitaire problemen, organiseert kleine interne verhuisprojecten en volgt veiligheidssystemen op (zoals badgebeheer, evacuatieplannen en toegangscontrole). Daarnaast zorg je voor orde, netheid en een klantgerichte dienstverlening voor alle gebouwgebruikers.
Je stemt af met de regioverantwoordelijke over operationele beslissingen, verbetervoorstellen en escalaties. Je communiceert helder naar collega’s en gebruikers en neemt initiatief bij onvoorziene situaties of calamiteiten. Je ondersteunt ook bij de organisatie van vergaderingen en events.
Tot slot werk je mee aan de opvolging van ISO-acties, welzijnsmaatregelen en continue optimalisatie van de dienstverlening.
Wat verwachten we van jou?
- Je coördineert de dagelijkse facilitaire werking van het gebouw
- Je bent het aanspreekpunt voor technische en praktische vragen
- Je stuurt een klein team aan op een coachende manier
- Je zorgt voor een veilige, nette en goed onderhouden werkomgeving
- Je werkt nauw samen met de regioverantwoordelijke aan een efficiënte dienstverlening
- Je volgt leveranciers op, beheert badges, sleutels, materiaal en signalisatie
- Je neemt deel aan veiligheids- en welzijnsvergaderingen
- Je werkt actief mee aan verbeterprojecten en optimalisaties
- Je reageert snel en oplossingsgericht op klantverzoeken of incidenten
Dit alles doe je met oog voor een gegarandeerde work-life balance en met de mogelijkheid tot verdere ontwikkeling in een stabiele, internationale omgeving waar duurzame impact centraal staat. Je werkt zowel in het Nederlands als het Engels en je draagt actief bij aan continue verbetering van de facilitaire diensten.
Wij zoeken kandidaten die zich thuis voelen in een dynamische, internationale omgeving en gedijen in een rol met veel verantwoordelijkheid en impact. Onze ideale kandidaat combineert een sterke affiniteit met gebouwtechniek en facilitair beheer met een oprechte klantgerichtheid en coachend leiderschap.
- Je hebt leidinggevende ervaring of bent klaar voor een coachende rol
- Je hebt een profiel met sterke organisatorische vaardigheden
- Je bent klantgericht, communicatief en proactief
- Je hebt affiniteit met gebouwtechniek, leveranciersbeheer en facilitaire systemen
- Je bent flexibel en stressbestendig
- Je hebt kennis van veiligheid en welzijn op het werk (of wil dit bijleren)
- Je bent bereid om je verder te ontwikkelen via opleidingen (FMIS, ISO, facilitair beheer)
- Ervaring binnen een facilitaire of technische omgeving is een troef
Wij waarderen kandidaten die initiatief nemen, zich flexibel opstellen en met enthousiasme bijdragen aan een efficiënte, betrouwbare en toekomstgerichte werkomgeving.
Solliciteer vandaag nog of neem contact met mij op voor meer info:
📞 +32 494 03 18 50
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!