Sales representative
"Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer."
Wij zoeken een proactieve Verkoopsvertegenwoordiger die zich aansluit bij ons team in Antwerpen. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met bestaande klanten, het stimuleren van bedrijfsgroei en het leveren van op maat gesneden verzendoplossingen die aansluiten op de individuele behoeften van cliënten. U zult een centrale rol spelen in het identificeren van groeikansen, het uitbouwen van ons klantenbestand en het waarborgen van naadloze samenwerking tussen verkoops- en operationele teams. Deze functie vereist sterke organisatorische vaardigheden, een diepgaand inzicht in de logistieke sector en de vermogen om complexe klantbehoeften om te zetten in praktische, waardevolle oplossingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Organiseren en uitvoeren van regelmatige vergaderingen met huidige klanten om partnerschappen te versterken en nieuwe zakelijke kansen te identificeren
- Onderhouden van een gestructureerd verkoopsplan en invoeren van alle klantinteracties en updates in ons CRM-systeem binnen 48 uur; bijhouden van verkoopsactiviteiten, bezoeken en resultaten
- Identificeren en benaderen van nieuwe prospects om ons klantenbestand uit te breiden
- Nauw samenwerken met andere afdelingen (operaties, klantenservice, enz.) om de naadloze levering van oplossingen te waarborgen die aansluiten op onze verkoopsstrategie
Jouw ideale achtergrond:
Wij zoeken kandidaten met een sterke achtergrond in de logistieke sector, uitstekende communicatievaardigheden en een klantgerichte mentaliteit. U bent een zelfstarter die graag onafhankelijk werkt, initiatief neemt en resultaatgericht is. U beschikt over een grondige kennis van de verzend- en forwarding-industrie, met name LCL-operaties, en u bent in staat om klantbehoeften nauwkeurig te analyseren en om te zetten in praktische aanbevelingen. Flexibiliteit, ondernemingszin en een sterke werkethiek zijn essentieel voor succes in deze rol.
- Solide kennis van de verzend- en logistieke industrie, in het bijzonder forwarding en LCL-operaties
- Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van Frans en/of Duits is een voordeel
- Ervaring met CRM-systemen en verkoopsadministratie
- Vermogen om klantbehoeften te analyseren en om te zetten in praktische, op maat gesneden oplossingen
- Klantgericht met sterke communicatie- en luistervaardigheden
- Proactief en zelfstandig; comfortabel met het nemen van initiatief en het genereren van nieuwe leads
- Bereidheid om te reizen en deel te nemen aan branchebijeenkomsten
- Flexibel, verantwoordelijk en resultaatgericht
- Vermogen om effectief samen te werken met teams uit verschillende afdelingen
Wat je kan verwachten:
- Een dynamische en ondersteunende werkomgeving binnen een toonaangevend internationaal logistiek bedrijf.
- Een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief:
- Pensioenplan
- Ziekenfonds-/hospitalisatieverzekering
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques (€8 per werkdag)
- Smartphone en laptop
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een jong, multicultureel en internationaal team.
- Flexibele werkuren.
- Een aangename personeelsruimte op kantoor.
- Ruime mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een toekomstgerichte organisatie.
- ref: 81820
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!