Sales representative
"Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer."
Wij zoeken een proactieve Verkoopsvertegenwoordiger die zich aansluit bij ons team in Antwerpen. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met bestaande klanten, het stimuleren van bedrijfsgroei en het leveren van op maat gesneden verzendoplossingen die aansluiten op de individuele behoeften van cliënten. U zult een centrale rol spelen in het identificeren van groeikansen, het uitbouwen van ons klantenbestand en het waarborgen van naadloze samenwerking tussen verkoops- en operationele teams. Deze functie vereist sterke organisatorische vaardigheden, een diepgaand inzicht in de logistieke sector en de vermogen om complexe klantbehoeften om te zetten in praktische, waardevolle oplossingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Organiseren en uitvoeren van regelmatige vergaderingen met huidige klanten om partnerschappen te versterken en nieuwe zakelijke kansen te identificeren
- Onderhouden van een gestructureerd verkoopsplan en invoeren van alle klantinteracties en updates in ons CRM-systeem binnen 48 uur; bijhouden van verkoopsactiviteiten, bezoeken en resultaten
- Identificeren en benaderen van nieuwe prospects om ons klantenbestand uit te breiden
- Nauw samenwerken met andere afdelingen (operaties, klantenservice, enz.) om de naadloze levering van oplossingen te waarborgen die aansluiten op onze verkoopsstrategie
Jouw ideale achtergrond:
Wij zoeken kandidaten met een sterke achtergrond in de logistieke sector, uitstekende communicatievaardigheden en een klantgerichte mentaliteit. U bent een zelfstarter die graag onafhankelijk werkt, initiatief neemt en resultaatgericht is. U beschikt over een grondige kennis van de verzend- en forwarding-industrie, met name LCL-operaties, en u bent in staat om klantbehoeften nauwkeurig te analyseren en om te zetten in praktische aanbevelingen. Flexibiliteit, ondernemingszin en een sterke werkethiek zijn essentieel voor succes in deze rol.
- Solide kennis van de verzend- en logistieke industrie, in het bijzonder forwarding en LCL-operaties
- Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van Frans en/of Duits is een voordeel
- Ervaring met CRM-systemen en verkoopsadministratie
- Vermogen om klantbehoeften te analyseren en om te zetten in praktische, op maat gesneden oplossingen
- Klantgericht met sterke communicatie- en luistervaardigheden
- Proactief en zelfstandig; comfortabel met het nemen van initiatief en het genereren van nieuwe leads
- Bereidheid om te reizen en deel te nemen aan branchebijeenkomsten
- Flexibel, verantwoordelijk en resultaatgericht
- Vermogen om effectief samen te werken met teams uit verschillende afdelingen
Wat je kan verwachten:
- Een dynamische en ondersteunende werkomgeving binnen een toonaangevend internationaal logistiek bedrijf.
- Een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief:
- Pensioenplan
- Ziekenfonds-/hospitalisatieverzekering
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques (€8 per werkdag)
- Smartphone en laptop
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een jong, multicultureel en internationaal team.
- Flexibele werkuren.
- Een aangename personeelsruimte op kantoor.
- Ruime mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een toekomstgerichte organisatie.
- ref: 81820
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.